(word)《如何提升执行力》.docVIP

如何提升执行力 行动无借口，执行无理由，在部队、在企业、在人生的道路上，行动是成功的最好台阶。一位青年问爱因斯坦：“先生，您认为成功人士是如何成功的？”爱因斯坦说：“成功等于少说废话，加上多干实事。”世上任何事业，都是在执行中创造的；世上任何一种成功，都是在执行中完成的。美国《财富》杂志有个调查结果：“７０％企业失败的原因不是缺少好的战略，而是缺乏有效的执行。” 那么，什么是执行力呢？ 很多人都认为执行力就是做事情的速度，实际上速度和效率，结果和目的是完全不同的。 执行力可以理解为：有效利用资源，保质保量达成目标的能力。执行力指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标，其表象在于完成任务的及时性和质量，但其核心在于企业战略的定位与布局，是企业经营的核心内容。 导致执行力缺乏的因素是什么？ 第一、心态上的患得患失。总想达到过高的目标，不甘于从小事着手，结果最终却总是在患得患失中随波逐流，成功的渴望也将永远只是种渴望。成功，其实就在得失之间。干好每一件简单的事就不简单；干好每一件平凡的事