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肆、職場成功發展 個人競爭力 人際溝通 時間管理 壓力管理 個人競爭力 我們處在什麼樣的競爭環境 平均每天產生四位新科博士 平均每小時產生2.95位碩士 平均每分鐘產生0.5大專生 學歷成了必要條件而非決定條件 個人競爭力 現代企業主選才的偏好 資歷、 才能、 全球化、 高付出、 高彈性、 高科技、 終生學習 我的競爭力在那裡？ 如何找到自己的價值？ 個人競爭力 個人的SWOT分析 S(優勢) W(劣勢) O(機會) T (威脅) 個人競爭力 培養個人競爭力的要件 培養「進階（advanced）個人條件」 建立「個人條件系統」 持續更新個人條件 以「差異化」及「創新」取代「盲從」 用創意增加自己的競爭力 創意思考法 Part 1：異體同構法 創意思考法 Part 2：移轉法 創意思考法 Part 3：局部改良法 人際溝通 黛博拉．班頓(2003)認為 一個人的成就主要取決於人際技巧， 現代人在掌握工作技術面的同時， 也應努力掌握管理的人性面。 人際溝通 職場中五大人際關係類型 陳腔濫調 道聽塗說 意見溝通