武进区花园小学2016年中层干部竞聘方案.docVIP

武进区花园小学2016年中层干部竞聘方案 　　为全面推进学校内部管理体制改革，不断完善与学校发展相适应的用人制度，建立起一支精干、高效的学校中层干部队伍，切实加强学校中层干部队伍管理，推进学校和谐发展、跨越发展、科学发展，办人民满意的教育，经研究，决定在校内实施中层干部竞聘上岗工作，并对学校中层管理机构实施重组。现提出如下实施意见： 　　一、指导思想 　　以科学发展观以及市教育局有关干部聘用文件精神为指导，以管理体制改革为核心，贯彻干部队伍年轻化、知识化、专业化方针。进一步完善学校内部竞争机制，通过公开竞聘、择优聘任，营造使优秀人才脱颖而出、施展才能的良好环境，开发全体教职工的工作潜能，增强学校的生机和活力，激发中层干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取的精神，为创建小管理特色，走内涵发展之路提供奠定坚实基础。 　　二、竞聘原则 　　1.党管干部的原则 　　2.德才兼备、任人唯贤的原则 　　3.群众公认、实绩突出的原则 　　4.公开、平等、竞争、择优的原则 　　5.民主集中制的原则 　　三、竞聘条件 　　1.选拔任用的学校中层干部必须是学校在编在岗身体健康的人员。 　　2.遵守国家的法律法规，热爱教育事业，作风正派，廉洁勤政，办事公正，遵纪守法，有较好的群众基础。 　　3.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，能坚持群众路线，自觉地接受群众的批评和监督。 　　4.具有较强的事业心、责任感和服务意识，在工作中能独挡一面，发挥职能作用。 　　5.具有较强的管理能力、组织协调能力以及拟聘岗位所需的专业知识和技能。 　　6.具有5年以上从事教育教学工作的经历，。 　　7年龄一般不超过45周岁。 　　8.符合具体职位的特定要求。 　　为鼓励优秀人才脱颖而出，对德才表现和工作实绩特别突出者，允许破格或越级参加公开竞争。 　　四、领导机构 组长：　　成员：　　五、科室设置及岗位职数 　　1.； 　　2. 　　六、竞聘程序 　　1.制定方案（日）。根据中层管理岗位的现状，学校研究提出竞聘上岗的工作方案。内容包括组织领导、竞聘职位、竞聘范围、任职条件、方法程序、时间安排等。工作方案经学校党政联席集体研究同意后，组织实施。 　　2.公布竞聘方案（）。在竞聘上岗的目的意义，公布竞聘职位、竞聘条件以及竞聘上岗的程序、方法等事项。 3.个人申报（）。申报人必须在截止时间前向校长室提申请表，同时提交一份竞聘演讲稿，由校长室审核。超过截止时间作自动放弃处理。8月　　.竞聘、民意测评（8月）。 　　6.公示（8月日）。 　　7.。 校长室 　　201年月日 ? 性? 别 ? 出生年月 ? 学 历 ? 现任职务 ? 竞聘岗位 ? 主要简历 所获荣誉 支部 意见 ? 2014年??? 月??? 日