赢在中层--打造中国企业新中层100分.docVIP

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得5.0学分！ ??得分: 100 学习课程：赢在中层--打造中国企业新中层 单选题 A? 国内企业建设学习平台投入严重不足 B? 国内企业有学习和培训懈怠症 C? 国内企业对培训是心有余、力不足 D? 国外企业资金雄厚，国内企业无法比 A? 外来企业 B? 本土企业 C? 企业自身 D? 以上都包括 A? 小而言之，中层的差距就是企业之间的差距 B? 大而言之，中层的差距就是中国与世界的差距 C? A和B都正确 D? A和B都不正确 A? 进行有效的跟踪 B? 放手让下属去做 C? 和下属一起执行 D? 以上都不正确 A? 温文尔雅、逆来顺受、安于现状 B? 个性张扬、勇于挑战、团结协作 C? 不择手段的竞争 D? 以上都不正确 A? 和上级相处的问题 B? 自我认知的问题 C? 对待下属的问题 D? 组建团队的问题 A? 主管工作繁忙，不应该再饲养猴子 B? 主管必须将适当的工作步骤交给下属，而不是全部自己完成 C? 主管的工作应该由下属来分担完成 D? 以上都不正确 A? 挖掘中国优秀的中层人才 B? 选择合适的场地 C? 建立高效的团队 D? 以上都正确 A? 将经理人的责权利很好地统一起来 B? 使经理人的管理行为更加科学规范 C? 符合现代管理理念的要求 D? 以上都包括 A? 不鼓励员工打小报告 B? 建立正常的信息通道 C? 规定申诉、建议或报告的渠道 D? 以上都包括 A? 不授权 B? 部分授权 C? “风筝式”的授权 D? 百分百授权 A? 有一个可信赖的领导核心，团队成员对团队绝对信任 B? 能有效的沟通和交流 C? 有较强的组织、协调能力 D? 以上都包括 A? 打价格战 B? 打质量战 C? 打人才战 D? 以上都不正确 A? 思想和思维不正确 B? 能力不够 C? 身体素质不行 D? 社会关系太窄 A? 主管对下属失去了有效的监控 B? 主管肯定做错了什么事情 C? 员工受到了什么委屈 D? 出现了什么意外情况