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重庆小康汽车控股有限公司 一、公司行业：汽车/摩托车制造 二、公司性质：民营 三、公司类型：大型 四、企业简介 重庆小康汽车控股有限公司是一家集汽车、摩托车整车制造和汽车发动机、减震器生产于一体的大型制造型企业，下辖小康汽车产业（集团）有限公司、渝安创新科技（集团）有限公司两个全资集团公司，以及与东风汽车公司、东风实业公司合资成立的东风渝安车辆有限公司。两个集团公司下辖26个全资子公司。 公司产业有汽车、发动机、摩托车、减震器，产品品牌有东风小康微车、小康汽车动力、新感觉摩托车、渝安减震器。截止目前，东风小康微车和小康汽车动力全国行业市场占有率10%，列行业第3位，渝安减震器年产销量连续多年位居中国和世界第一。 目前，小康汽车控股已具备年生产能力微型汽车50万辆、汽车发动机50万台、摩托车30万辆、摩托车减震器500万套/台，汽车减震器40万套/台。公司现有员工上10000人，为社会提供了超过10万个就业机会。2009年公司纳税超过4亿元。 五、招聘岗位及专业 序号 招聘 岗位 专业 人数 要求 薪酬 待遇 1 汽车检测与维修专业 20 1、男；2、心态良好，能够吃苦耐劳。 2 机电一体化专业 2 1、男女不限； 2、会二维或三维软件。 3 机械专业 50 1、男；2、心态良好，能够吃苦耐劳。 4 数控专业 50 1、男；2、心态良好，能够吃苦耐劳。 5 模具专业 10 1、男；2、心态良好，能够吃苦耐劳。 6 物流管理专业 10 1、男；2、心态良好，能够吃苦耐劳。 7 计算机专业 5 1、女，可考虑1名男生；2、掌握计算机及企业信息化相关专业知识，了解企业的ERP系统建设，具有良好的沟通能力。 六、招聘条件及方式： 1、必须是国家教育部批准的职业技术学院。 2、必须是通过国家高考入学的大学专科毕业生。毕业时成绩合格，持有毕业证及所学专业要求的职业技术等级（资格）证书。身体健康，符合国家规定的体检标准。思想素质好，无违纪处分情况（学生党员、干部及有专长的毕业生优先）。 3、毕业前与公司签订《就业协议书》。 4、毕业前须到公司实习直至领取到毕业证书之时，毕业后签订劳动合同，合同期三年，前三个月为试用期。 七、学生待遇： 学生进入公司后，按身份分为三个阶段：第一阶段为实习阶段（进入公司实习之日起到领取毕业证书之日止）；第二阶段为试用期阶段（签订劳动合同之日起3个月内）；第三阶段为正式员工（转正之日起到合同期结束）。 1、实习阶段待遇：①生产线实习生，其实习补贴标准参照生产线员工工资标准执行；②非生产线实习生，到此岗位前三个月的实习补贴为本岗位试用期工资；第四—六个月其实习补贴为该岗位岗位工资的90%，六个月后进行考核，考核合格其实习补贴为本岗位岗位工资。 2、试用期阶段：学生毕业后与公司签订劳动合同，进入试用期，在生产线上的员工享受“中高级技工储备人员津贴”（100元/月），与当月计件工资一同发放。 3、正式员工阶段：按公司要求，学生转正之日起即为公司正式员工，可享受公司相应的五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金）。 4、“中高级技工储备人员津贴”发放期限为1年。1年内员工提升到非生产线岗位，即取消津贴；1年期满，如果员工未得到任何提升，即转为定额工人，不再享受津贴。 八、福利 1、提供完善的社会保险和住房公积金（五险一金）； 2、提供免费工作餐； 3、提供住宿（四、六人间，有空调、彩电、热水器、独立卫生间，月费用60元左右）。实行公寓化管理，统一提供并清洗床上用品，专人负责打扫公寓清洁卫生； 4、提供免费交通车往返与公司各基地与市区之间； 5、实行带薪年休假制度，每年夏季实行高温假确保员工的日常休息； 6、提供健康关怀，为员工安排免费体检； 7、部分节假日发放节日礼品。 九、奖励 1、年终根据公司经营情况及个人绩效发放年终奖金； 2、为满5年、10年、20年的员工颁发资历员工奖章； 3、为先进员工提供带薪旅游奖励； 4、举行主题活动，评选并奖励获奖者； 5、员工推荐奖、小康报稿费等其他奖励。 十、学生职业发展管理 1、按公司用人制度，75%的管理岗位从内部选拔。公司内部凡是空缺岗位都会公开，学生可公平竞争上岗。同等条件下，享受津贴的学生优先录用。 2、职业技术学院毕业生的定位是：各事业部生产车间高级技工、基层管理人员和技术人员。学生根据自身能力和综合素质，也可通过内部应聘到最能发挥自己能力的其它岗位工作。 十一、面试时间：10月18日上午9:10 十二、面试地点：学院教学楼（求真楼）1212教室 毕业生就业指导中心 2010-10-13