第二次修改人力资源_魏立平_毕业论文.docVIP

本科生毕业论文设计 题目 S公司员工信息管理方案设计 作者姓名 魏立平 指导教师 刘素华 所在学院 商学院 专 业 人力资源管理 班 级 2009级 完成日期 2013 年 5 月 20 目 录 中文摘要、关键词 1 Abstract、Keywords 2 第一章 绪论 1 1.1 S公司简介 1 1.2 S公司所在行业背景及公司经营状况 1 第二章 S公司派遣员工信息管理的现状、存在的问题及原因分析 2 2.1 员工信息管理的重要性 2 2.2 S公司派遣员工信息管理的现状 3 2.3 S公司派遣员工信息管理存在的问题 4 2.3.1资料收集及分类存在的问题 4 2.3.2员工档案管理方面的问题 4 2.3.3员工信息系统方面的问题 5 2.3.4其他问题 5 2.4 S公司派遣员工信息管理存在的问题的原因分析 5 第三章 S公司派遣员工信息管理方案设计 7 3.1 方案设计的原则及预期达到的效果 7 3.2 S公司派遣员工信息管理具体方案设计 7 3.2.1 派遣员工信息管理制度再设计 7 3.2.2 工作流程及方式改善 8 3.2.3 实现部分派遣员工长期用工 9 3.2.4 优化信息系统 9 第四章 总结 12 参考文献 12 中文摘要、关键词 中文摘要:近年来，劳务派遣作为一种新型的用人模式，正显示出勃勃生机。劳务派遣这种灵活的就业形式已经在我国相当普遍，并且成为了缓解我国就业压力的重要途径。但是同任何新兴事物一样，劳务派遣在实践中也不可避免地遇到了一些问题。本文即以S公司中派遣员工信息管理存在的问题为切入点，站在劳务派遣中所涉及到的用工单位、劳务派遣机构和劳务派遣员工三方主体的角度，分析该企业派遣员工信息管理制度及信息管理系统存在问题的原因，设计一种有效的信息管理方案，使三方主体通过这种有效的信息管理体系，进行良好的沟通，构建和谐劳动关系，达到促进劳务派遣业务健康发展的目的。 关键词：派遣机构；派遣员工信息管理；档案管理；员工信息系统管理 Abstract、Keywords1]/view/15253.htm [2]/view/677229.htm [3]/bbs/View_5_29487.hr 2013-2017年中国劳务派遣行业市场前瞻与投资战略规划分析报告[R] [4]张弛.解读劳务派遣[J].人力资源，2009年，06：70-73页. [5]刘卫超.劳务派遣员工管理体系的设计与应用[D].首都经济贸易大学：首都经济贸易大学，2009年：1-4页. [6]苏慧文、刘洁.新形势下劳务派遣的问题和发展对策分析[N].中国海洋大学学报(社会科学版), 2008（02）. [7]童汇慧.透视当前我国的员工派遣业[J].商业现代化,2006,（12）：299-300页. [8]陈瑜.人力资源外包行业的现状及趋势探析[J]. 企业活力，2008，（01）：48-49页. [9]刘仁勇、王卫平.企业信息安全管理研究[J].信息安全与通信保密，2007，（06）：113-115页. [10]王柱.浅谈中小企业信息系统管理制度问题[J].中国集体经济，2010年（15）：49-50页. [11]王丹.国内外劳务派遣的现状及发展趋势探析[J]. 经济研究导刊，2011年（33）：187-188页. [12] 周航滨、沈晅.人力资源外包企业信息化需求分析及总体框架[J].中国管理系信息化，2010年（10）：67-71页. 河北师范大学商学院本科毕业论文 1 2 河北师范大学商学院本科毕业论文 2 ..