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试论高校毕业生就业工作思考与实践 　　摘 要：作为高校毕业生，只有适应日益变化及增长的社会需求，才能够获得更好地发展。在推进高校毕业生就业工作的过程当中，进行就业机制、内容及方法上不断地创新是重点。接下来，文章针对高校毕业生就业工作思考与实践开展具体论述，望能够有一定的参考性价值。 　　关键词：高校毕业生 就业 思考 实践 　　中图分类号：G642.46 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2015）11（b）-0230-02 　　1 高校毕业生就业工作中的内部矛盾 　　在对以往高校毕业生及相关用人企业的系统性跟踪式调查发现，当前高校毕业工作中依然潜存一系列的矛盾，这些矛盾的存在致使高校毕业生就业工作与实际的社会发展走向，广大毕业生的新期许之间存在非常大的距离。这些内部矛盾体现在以下几个方面：就业工作全员观念、责任意识需进一步加强；职业发展教育工作深广度不足，职业发展教育依然处在最初的发展阶段；就业市场建设急需进一步完善处理，目前的就业市场实施的力度依然不足，在就业市场的开拓方法及途径上需进行相关的科学调整；需强化就业建设工作队伍。目前的工作人员在专业水准及利用率与用人企业对毕业生的要求之间相差很多；毕业生就业期望值过高。很多毕业生持有观望及高就的一种心态。 　　2 高校毕业生就业工作面临的外部形势 　　面对高校毕业生就业工作的过程当中，虽然当下有国家颁布的相关政策的大力支持，可是通过对目前的广大高校毕业生就业状况的实际调查中发现，毕业生就业工作中依然潜存着不利的外部因素，其主要体现在以下的方面：经济社会发展过程当中的矛盾与各类问题；毕业生总数量呈现出不断上升的状态，就业总量压力在未来的很长一段时间存在；就业结构性矛盾非常突出；在挑选大学生的过程中一些用人企业存有很多错误认识，忙莫追求高学历、出生地域及工作经验。这些对于高校毕业生在就业方面造成了极大的影响。 　　3 思考与实践 　　从当前社会的就业形势出发，就需要全力以赴的应对目前的现实状况及社会的实际需求，全方位的强化高校毕业生就业支撑服务系统建设工作，强化对毕业生就业教育及科学指导，实施具体的针对性方法对广大高校毕业生在主动就业、自行创业方面的专业能力与综合素养进行不断地培养，最大限度上达到社会对毕业生就业的实际需求，为能够更好的促使“十二五”发展规划目标的早日实现打下坚实的基础。 　　3.1 责任落实到个人，提高工作人员综合素质 　　高校毕业生就业工作的政治政策特征非常显著，且任务艰巨的长期工作。为此，需要站在全局的战略性角度出发，对目前高校毕业生就业工作的重要意义及紧迫感有一个全方面的了解，增强自身责任感与使命感，将具体责任落实到每个人的身上，推进工作的顺利进行。 　　要想作好高校毕业生就业工作，与全体工作人员是分不开的。就需要将就业工作放在首要的位置上，遵循全员就业工作科学指导，明确高校院领导、老师及就业管理工作人员的责任，不断地增强培训力度，这样才能够使得毕业生就业工作人员的知识理论与业务能力都能够得到全面的显著提升。 　　3.2 创造优质的就业氛围 　　在我国的各大城市都要作好高校毕业生就业工作政策及机制的宣传工作，大力宣传高校毕业生就业面向基层及自住型就业的先进事例。以正确的舆论为基本导向，自觉实施具有积极能量的宣传，争取能够为高校毕业生创造优质的就业氛围。可以通过课堂学习及就业辅导等途径，进一步加强高校毕业生的思想，帮助其树立正确的世界观、人生观、价值观、就业观，促使广大高校毕业生自觉的将个人的发展、个人的前途、个人的价值与社会价值有效地融合在一起，引导她们能够积极到基层、到祖国需要的地方去发挥自己的一份力量。 　　3.3 提高毕业生就业水平 　　首先，树立起“社会需求为导向，培养能力是关键”的正确思想，以自觉地满足社会的实际需求。强化基础知识的教育，但又要注重实际技能的培养，促使广大毕业生能够在知识学习、实践能力、素质结构上得到显著的提高，真正意思上使得高校毕业生的实践能力、就业能力及创新、创业能力获得全方面的提升；其次，加强职业发展教育与创业教育。深入强化职业发展教育与创业教育的课程建设，创建一支具备专业、专家的教育指导性队伍，这样才能够展现出其在高校毕业生就业创业中的指导性作用；最后，认真组织实习及各类实践活动。将培养广大毕业生的学习能力作为出发点，促使各类别的社团水准得到进一步提高，将就业为主要目标，开展各类实习实践活动，加强就业实习实践的建设力度，这样才能够保证广大高校毕业生在离开母校之前都有过参与工作实践的经验。 　　3.4 深入优化就业服务 　　第一，就业市场服务。托增更多的方式来增加就业渠道，开拓更为宽广的就业市场，为广大毕业生创造高校内部的就业市场，树立校园市场社会精细化及日常化的思想，