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年级建模热身赛之—— 产销问题 学 院： 数学与计算机科学学院 专业 / 班级： 数学（1）班 年 级： 2010 小 组 成 员： 文宇坤 0座机电话号码 梁启虬 0座机电话号码 周培钦 0座机电话号码 康维彬 0座机电话号码 福州大学 2012年 5 月 13 日 摘要 本文根据问题的条件和要求，对于问题一，建立了一个模型，模型为非线性规划模型。然后在此基础上通过实际问题修改了相应的变量，使得符合问题二的要求。最后分别求解这个模型，完整地解决了问题。 通过对产销问题的分析，可以知道成本最低，即可利润最大，满足问题一的要求。然而在成本之中，原材料成本是固定不变的，所以本文无需去考虑。在模型中，本文舍去了原材料成本，同时在模型中，本文考虑到第1月有初库存的200台，应该考虑到这200台的折旧费用。以及在模型中，本文合理地理解了培训费用，即是招聘一个人需要的费用。最后，通过分析数据，本文得出外包所需要的费用太过于昂贵，所以最优的模型中不可能包括外包成本，本文将之舍去。综述，本文的模型中涉及的因素有库存成本，缺货成本，培训费用，解聘费用，产品加工时间，工人正常工资，工人加班工资。 对于问题二，我们面对费用采取了转换思想，使得最后利润更容易计算，易于读者的阅读理解。以及问题二会产生的由于一月或者四月的销售不同，造成的利润损失，这时候一四月的产值已不能用问题一中给出的，需要重新定义。 最后本文比较了不同方案之间的优劣性，分析了模型的现实意义，就公司选择销售方案提出了一些有价值的意见。 【关键词】：产销 费用 利润 一、问题重述 为了响应国家的可持续发展号召，合理的规划和利用资源，做到不铺张浪费，同时又满足人们的需要，必须做到合理的优化资源。一种合理、简化的策略是，在可实现的情况下，使得制造成本最低。 考虑企业生产产品的最优生产策略，也就是生产成本最低问题。 在生产过程中，每个月工人的固定工作时间是不变的。 假如工人只工作固定时间，那么有些月份就会出现缺货，这时候就会造成缺货费用。同时假如工人都有加班，那么有些月份就会出现存货，这时候就会造成存货费用。 同时，工人的个人是可变的。有些时期工人不需要那么多，因为过多的工人只会造成生产出来的产品过多，造成存货费用。有些时期又需要多些工人，因为人数多了，可以多生产满足这个月的销售，以免造成缺货损失。 而有些时期的存货又是必要的，因为本月的存货，可以使下月的生产数量减少，可以影响到工人的数量以及工人的加班时间。 而有些时期的缺货也是必要的，因为本月的缺货，可以免除本月额外招聘人员的费用，或者免除本月人员的加班费。 综上，一方面本月的人员数和工作时间，会影响到本月的产量。另一方面，本月的产量与销量的平衡又会决定本月需要的人员数和工作时间。所以，我们需要二者均衡考虑。 二、基本符号说明与基本假设 2.1 基本符号说明 符号 含义 第i月初剩余产品 第i月生产的产品 第i月出售的产品 第i月初未招聘或解聘时的工人个数 第i月工人加班总时数 第i月的产品需求 第i月初招聘的工人数 第i月初解聘的工人 2.2 基本假设 1.人员招聘或解聘仅在每一个月的月初进行。 2.出售产品与生产产品同时进行,即当月生产的产品中要出售的部分不需入库储存。 3.培训人员所用时间不占用正常生产工作的时间。 4.第i月产品需求与预计情况相同。 5.不考虑外包费用。 6.每个工人的加班时间不必相同。 7.库存产品无需考虑人为损失和自然灾害。 三、问题分析 3.1 对第一个问题的分析 第一个问题要求制定出一个成本最低、利润最大的最优产销方案。成本最低就可以达到利润最大化,因此只要考虑成本。运用假设的基本符号表示出可变成本 即不包括原材料成本 及相关的约束条件，在LINGO程序中解出即可。 3.2 对第二个问题的分析 在第一个问题解答的基础上，将产品原价与折后价之间的差价视为一种额外的费用，计入到所考虑的可变成本中，并将第一问中各个月的需求量改为促销情况下各个月的需求量，在LINGO程序解出即可。 四、 模型的建立与求解 4.1 第一个问题的求解 我们已知，每月的数值如下表： i 1 2 3 4 5 6 1000 1100 1150 1300 1400 1300 每个月初剩余产品的递推关系为： ，每个月工作的员工数为： ，这个数字也就是 ，即。每个月员工的工作时间与每个月生产的产品必须满足： 。6个月的产量之和必须满足：。每个月员工加班时间不能超过10小时，即：。第i个月的缺货量为 ，需要满足条件： 。其余约束条件有：，，以及自然约束条件。第i个月员工的基本工资为。因此目标函数是： min s.t. ， ， ， 4.10 ， ， ，， ，，，，， ，，，，，