个人绩效考核标准.docVIP

左云县医院个人绩效考核细则 一、医师考核细则(总分1000分) （一）积分项目 上大班 每人每班积2分 上夜班 每人每班积4分，夜班有抢救病人和手术另加2分 每日查房 共4分（二级医师每天2分，三级医师每天2分） 科室安排的加班 每人每班积2分 收治一个病人（包括完成病历）每人积5分 管病人 每人每床积1分 危重病人 每人加3分 参加会诊 每次计2分 参与抢救病人 每人计2分 手术 每台大手术30分，中手术20分，小手术10分，其中术者占40%，二助占30%，三助占20% 病历质量 甲级每份2分，乙级每份1分 病人选医生 积3分 收到锦旗或送到院方的表扬信 每次加5分 退红包 每次加5分 （二）扣罚项目 1、迟到、早退、脱岗每次扣2分，无故不到扣10分 2、服务态度不好，病人反映到科室扣5分，反映到院方扣10分，和病人发生争执扣20分 3、收受红包按院方规定处以10倍罚款 4、丙级病历，取消该病历所有积分，每份加扣10分，并责令重写 5、不及时完成值班时间其他病人救治的，扣10分 6、有不正当的竞争行为，扣5分 7、未按规定完成科间和院内会诊的扣5分 8、乱计费，扣10分 9、出现不合理用药或检查的扣10分 10、出现医疗纠纷，扣20分 11、未执行常规手术前HBsAg和抗HIV检测的扣10分 12、未执行医院的各项规章制度和操作规程的扣10分 13、未按时病历和病程记录的，每次扣2分 14、二级医师48小时内未查看新病人扣5分 二、护士考核细则（总分1000分） （一）、护理工作考核积分项目 1、静脉输液3分 2、静脉注射3分 3、静脉抽血3分 4、静脉输血5分 5、股（颈）动脉穿刺3分 6、肌内注射2分 7、静脉留置针穿刺3分 8、皮下（内）注射2分 9、吸氧（首次）2分 10、导尿4分 11、鼻胃管插入10分 12、不保留灌肠3分 13、换液（包括配液）1.5分 14、雾化吸入2分 15、换床单(每床)0.5分 16、拔液0.5分 17、处理医嘱1分 18、重病人抢救白天3分，夜间6分 19、特护 白天15分，夜间20分 20、护理病历每份2分 21、每日清洁物品的消毒(包括止血带、体温计等)2分 22、每周无菌物品的消毒2分 23、护理查房每次1分 24、陪同病人做各项辅助检查每次2分 25、取药2分 26、更换各种引流袋每次1分 27、收集痰、尿、便标本0.5分 28、夜班摆药1分 29、白班1分，夜班3分 30、医嘱查对每份0.5分 31、体温单测量及绘制0.5分 32、每日总取药（包括查对）3分 （二）、扣分项目 A、仪表仪态 1、上班时着装整齐，纽扣齐全，穿护士鞋、工作裤、佩戴胸卡，一处不合格扣1分 2、发不过肩，长发、烫发戴网套，戴护士帽，一处不合格一次扣1分 3、不涂指（趾）甲油，不戴戒指、手链、耳环（耳钉）除外，发现一次扣1分 4、裙子不得超过白大衣，发现一次扣1分 B、劳动纪律 1、迟到一次扣2分，早退一次扣10分，旷工不积分 2、未经护士长同意和自调班，发现一次扣5分 3、补休、休假在不影响工作的前提下，服从科室安排，不服从扣10分 4、值班时间不得乱串科室，发现一次扣5分 5、接班人员未到之前，交班人员如提前走一次扣5分 C、职业道德与工作态度 1、上班时态度和蔼，与病人争吵一次扣10分，发生护理纠纷不得分 2、上班时间不得干私活、打扑克、带小孩、吃零食，发现一项扣5分 3、认真参加科室组织的业务学习、护理查房、晨会，不参加者一次扣1分 4、不做入院宣教一次扣3分（问病人、家属） D、具体操作 1、每天为病人做晨护，少一人次扣1分，不做扣10分 2、住院病人床头卡、一览表标志清楚，缺一项扣2分 3、每周大换床单一次，不换扣10分 4、严格执行各项操作规程，不按要求任一环节扣5分 5、进入治疗室、换药室及各项操作必须戴口罩、帽子，发现一次扣5分 6、各种穿刺一次不成功扣3分 7、输液、注射、输血必须推车，不推一次扣5分 8、加液、拔液必须端治疗盘操作，发现一次扣5分 9、用后的注射器放入治疗盘时间不得超过4小时，超时扣10分 10、发现家属或病人自己加液或拔液一次扣15分 11、让病人家属取药、取化验标本，发现一次扣10分 1