2011粤超执法要求.docVIP

2011-2012粤超GDF室内五人制足球联赛 裁判员执法要求 自信心：良好的自信心取决于你不断学习和善于总结的能力。 时好时坏，摇摆不定，易受外界因素影响，当听到来自观众、球队、高层、同行的不赞同声音时，受到的干扰更大，脑子一片混乱或者一片空白，直接影响到后面的判罚，这是非常危险的。 判罚的果敢性如何？最能充分体现出裁判员的自信心,如判罚球点球、判罚大点球、对同一队员出示第二张黄牌、给破坏对方入球或得分机会的行为出示红牌等。 裁判员缺乏迎难而上的勇气，在双方紧张对峙的情况下，当需要裁判员站出来的时候，有些裁判员却退缩了，做裁判是没有退路的，你的判决就是最终判决，没有什么可怕的。 严谨性：公正严明的气质要在平时生活中积累，养成严谨作风，严肃态度，严明纪律的习惯，才能在赛场上自然流露，关键时刻才能顶得上去、才能体现裁判员自身价值。在大是大非问题上一定要旗帜鲜明，我们提倡什么？反对什么？鼓励什么?制止什么？在我们的脑海里要非常清晰并付诸于行动中,用你的决定来表明你的态度。 在同一场比赛中前后的判罚尺度差别较大；或者两名裁判员的判罚尺度不一，一个严另一个松；对同一队队员装备的要求在不同场次也有所不一样，导致球队无所适从。 对犯规地点、球出界地点、人墙的距离、给牌的分寸等都能体现严谨性。 准确性：准确的决定最能体现公正性，最能体现裁判水平，判罚准确性是我们不断的追求，是我们的生命力！ 造成错漏判的主要原因有： 心情紧张、思维紊乱（要理清执法的思路）； 注意力不集中，反应迟钝（这与睡眠不足有直接关系）； 识别犯规能力和预判能力不强（要多看、多想、多做、靠积累）； 选位不当，视线被挡，瞬间看不到犯规的接触点，不敢判。好的选位是能够看清犯规的接触点，为此，裁判员的选位应有预见性，要读懂比赛，利用迅速的移动以获得较佳的观察角度很重要。视线被挡看不见，并不能成为错漏判的理由，裁判员在比赛场上要尽可能看到一切。 要多利用侧滑步不断调整自己位置，利用频繁的移动来集中注意力，该快则快要与比赛的节奏相吻合。 团队性：一场比赛的裁判执法工作应由四人共同完成。 从抵达比赛场地之时起，第三裁判员和计时员应主动承担起更多的赛前准备工作，为主裁判员、副裁判员创造一个良好的赛前准备环境，要保持安稳情绪。 在整场比赛中，场上场下的配合、两名裁判员的目光交流及受伤队员的处理、发生争端时的配合、掌握有利后的配合等；如对比赛上、下半场的“压哨球”应统一由计时员发出信号，进球是否有效以听到信号后球是否被射向球门为准。 有个别裁判员口没遮拦，不分场合，随意发表对其他裁判员的判罚意见，影响团结。裁判同行之间要相互信任、相互理解、相互鼓励、相互支持，相互交流沟通，增强信心，不要相互拆台，要形成富有战斗力的集体。 团队合作是必须的，能够做到四位一体是最理想的，两人在场上同时执法很大程度上可减少错漏判，这与十一人制相比较已经先进了一大步。 灵活性：灵活运用规则、灵活处理争端是做好比赛的润滑剂。 要在如何引导比赛顺利进行上积极开动脑筋，提高阅读比赛能力，采取最恰当的办法和措施去化解矛盾，判罚尺度要适中，不能生搬硬套规则，判罚尺度要随着场上的气氛变化而变化。 如发现自己出错后适当地掌握平衡是需要的，但不能去找平衡。裁判员出错不是本意，最好的安抚方法是不要错上加错。 无论赛场上发生什么事情，裁判员应保持平静心态、积极化解矛盾、努力引导比赛顺利进行，再大的错误都不能影响比赛正常进行。 有关裁判法的最新指引： 在执法过程中，主裁判和副裁判的移动位置已经发生变化，主裁判的移动位置在替补席这一侧，副裁判的移动位置在对面，这一变化主要是考虑到替补席这一侧受到的干扰和压力更大事实情况而定。 发角球时裁判员的选位是强制性的。 裁判员掌握有利后令攻方打进一球得分有效，因为之前守方的犯规是要给予黄牌警告的，而恰好是这名队员在本场比赛所得的第二张黄牌，裁判员出示红牌将其罚令出场（1+1黄牌），这时，场上应该还是5对5，这是因为犯规所得的黄牌警告发生在进球得分之前，失球后就可以替补另外一名队员上场。 在比赛中，某队队员因装备不符被裁判员请出场外调整，这时该队可以马上换入另外一名队员上场！装备不符的队员要重新上场前要待第三裁判员检查合格后方可进场参赛。 裁判员如需对任意球进行管理、队员受伤处理、调解小的争端、等都不需要两名裁判员同时进场，由靠近事发地点的哪名裁判员进场管理就行，另外一名在远处观察全局。或当一名裁判员掌握有利后，应由靠近记录台哪名裁判员作累计犯规手势。目的是净化赛场、尽快重新开始比赛。 当进攻队员运球突破最后一名防守队员，将会形成“一对一”局面，如果这名防守队员利用犯规，破坏了对方明显的得分机会，裁判员应出示红牌将其罚令出场。以往对室内五人制比赛的“一对一”局面进行统计，进球率只有 20-30%