安阳市2014年全省民办职业培训学校专项清查活动对照表.docVIP

2014年全省民办职业培训学校专项清查活动对照表 学校名称： 项目 标准分 检查内容 配分 标 准 得分 扣分原因 一、 行政管理 20分 指导思想 5分 遵守国家的法律法规，贯彻执行党和国家的方针政策。（2分） 坚持培训为提高劳动者素质、为促进就业服务的方针。（1分） 经常学习民办职业培训相关法律、法规及人力资源社会保障行政部门有关政策规定，并认真落实。（1分） 按审批机关批准的专业工种、办学层次、办学形式、办学范围办学。（1分） 组织领导 5分 实行校长负责制。（1分） 有独立的财务。（1分） 学校内设机构健全，并配备得力人员。（1分） 学校有董事会或理事会，并符合法律要求。（1分） 法定代表人及校长符合任职条件。（1分） 财务管理 10分 严格按照财务管理制度规定设置账簿，账目清晰，无违法乱纪现象。（2分） 每年会计年度终了时，制作财务会计报告，并报审批机关备案。（2分） 有专职财务管理人员2人以上，财务管理人员与学校主要领导实行亲属回避制度。（2分） 收支合理，无资不抵债问题。（2分） 按国家规定要求合理支出，支出部分主要用于改善办学条件。（2分） 超范围开展培训，或违反规定被有关部门查处的，或资不抵债的此项不得分。 二、 办学条件 30分 师资队伍 10分 教师要符合国家规定的教师资格和任职条件，且持有教师上岗资格证书。（2分） 专职教师有大专以上学历，且具有本专业中级以上职称或三级以上国家职业资格，兼职教师有聘书，工作相对稳定，且有教学经验。（2分） 每个专业配备2名以上的理论课老师和实习指导教师。（2分） 实习指导教师具有中专以上学历，且具有三级以上国家职业资格。（2分） 专兼职教师队伍数量能满足教学需求，专职教师不低于教师总数的1/4。（2分） 教学场地和配套设备 20分 学校办学规模不少于200人。有与办学规模相适应的办公、教学场地。（5分） 有与审批职业（工种）相适应的固定操作训练室和实习场地。（3分） 有适应教学需要的教学及实习设备、仪器及必要的音像设备等，实习设备相对充足。（4分） 租赁办学要有正式的租赁合同，且相对稳定。（2分） 招住宿生的，须有必要的食宿场地。（2分） 有校外实习基地的，须签订有协议。（4分） 。 举办以职业技能类培训为主的学校无实习场地或实操设备的，或擅自变更办学地址未备案的，此项不得分。 三、 学校管理 30分 招生行为 10分 制定科学有效的招生办法，招生数量充足。（2分） 严格执行学籍管理制度，新生有注册，结业有登记，上课有考勤。（2分） 招生简章和广告，经审批机关审查后方可发布。（2分） 招生行为规范，广告内容真实，无欺骗言辞。（2分） 无违反审批培训专业外的招生行为。（2分） 招生简章和广告未经审批机关备案的，此项不得分。 教学管理 10分 制定健全的教学管理制度，招生、考试、教学、教研、学员档案材料等管理制度健全。（2分） 坚持教案审批制度，定期开展教学质量评估，教师认真组织课堂教学，讲究方法，效果好。（2分） 定期开展教研活动，改进教学方法，提高教学效果，活动有记录。（2分） 有明确的教学进度计划，按照进度计划进行理论教学和生产实习教学。（2分） 实习达到规定比例和课时，保证实习效果。（2分） 档案管理 10分 1.有与培训专业相适应的教学计划、大纲和教材。（2分） 2.严格按照计划、大纲所规定的课时安排和授课要求实施教学。（2分） 3. 使用国家统编教材，自编教材的须经审批机关批准。（2分） 4. 具备必须的辅导材料和相关资料。（2分） 5.学生的各种档案资料齐全，管理规范。（2分） 在教学过程中，教职员工有严重违法乱纪行为的，此项不得分。 四、办学质量 20分 毕业生质量 15分 保证教学质量，培训合格率达到90%，鉴定率达到80%。（5分） 使用省统一印制的职业培训合格证书。（8分） 半年内推荐学员就业率达90%以上，并有跟踪记录。（2分） 办学效益 5分 1.学员没有投诉，社会上无不良影响。（2分） 2.办学成果显著，受人力资源社会保障部门表彰的。（3分） 未组织学员参加职业技能鉴定或未发放职业培训合格证书的，此项不得分。 合计 100分 备注 此表仅作为实地检查的参考，各地可结合实际调整。 检查人： 学校法定代表人（负责人）： 日期： 3