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INCP促销员管理规范 XXX广告有限公司 目录 促销员招聘 1 促销员培训 2 促销员管理 3 促销员激励 4 促销员招聘 一.招聘渠道 二.招聘方法 三.招聘流程 一.招聘渠道 1、校园招聘会——招聘沁的促销员为主题 2、人员推荐——行业内积累的资源 3、中介机构——可在短时间内提供大量可供选择的促销员 4、同行业挖角——易于找到有经验的促销员 5、网络——58同城、赶集网等 6、在大学校园张贴招募海报 7、口碑宣传——原有促销人员相互转告朋友同学 8、老促销员——每做一个项目，负责人需建立与促销员的长期有效的联系方 式，这一批是宝贵的资源，有促销经验，与项目管理人员有较好的关系，不易 被“水” 9、促销兼职群——加入群的多为有经验的促销员 PS：请各项目组无私共享自己所拥有的招聘渠道！ 二.招聘方法 （一）.设立每周三为 “促销员招聘日” ——针对各项目对于促销员需求量较大，以及各项目组促 销员储备量不大的问题，每周各项目组轮流安排一人为招聘值日人员，每周一由当周值班招聘人员负责整合发布部门招聘信息，招聘本部门需要的促销员，根据促销员可工作时间、各项目的需求、促销员条件等方面合理分配到各项目组使用或备用。 在近期请人事招聘专员为部门所有同仁进行一次招聘的培训，提升大家的招聘专业技巧。 （二）.面试的技巧 1.看 （1）看外表： 通过观