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企业与企业管理 张力军 zhanglj@em.tsinghua.edu.cn 座机电话号码,伟伦楼中319 第一章企业和企业管理 课程要求 企业性质 企业设立 企业经营中应该遵守的法律 上市公司应符合的条件 中国企业现状 企业职能管理 中国企业管理中的问题点 课程要求 按时出席 各个小组认真讨论案例并做发言准备 随时准备回答问题并提出问题 对课程安排和讲授随时提出意见 每次介绍三名优秀员工 平时成绩为40%，其中30分为小组分，10分为个人分 期终考试为60% 参考书目 《战略管理》金占明著，清华大学出版社 《营销管理》第九版，菲利普．科特勒著，上海人民出版社 《人力资源管理》张德著，清华大学出版社 中国经营报，21世纪经济报道 其他：《长大》范棣，曹建伟著，中信出版社 《竞争优势》迈可尔．波特著华夏出版社，《招聘与录用》廖泉文著，中国人民大学出版社 一。企业性质：什么是企业？ 赢利性 现代社会的中心组织 创新性（熊彼特的定义）：对于生产活动筹划某种新的尝试，提出新的方案，并付与实施的主体 企业定义 “企业是以赢利为目的，以向社会提供满足需要的商品或服务为手段，是市场经济活动中的一个主体经济单位” 定义包含的内涵 在市场经济体制下，企业是以赢利性为目的而进行经济活动的 企业是以向社会提供满足人们需要的商品或服务为手段的组织 企业是一个社会性基本单位或者说是一个人的集团 企业是一个自主经营系统 如何理解赢利原则 1利润最大化原则 2适当利润原则（REASONABLE PROFIT），企业由于政策性的理由，并不追求最大利润，而是以适当利润为追求目的。所谓的政策性理由包括； 回避潜在的竞争企业 维持企业的良好公共关系 抑制工会提高工资的要求 维持与顾客的良好关系 维持支配关系 履行社会责任 如何理解企业的赢利原则 3。必要最低利润原则（NECESSARY MINIMUM PROFITS），P，F，DRUCKER的认识。他认为利润并不是企业进行事业活动的原因，而是企业在市场活动中进行革新，提高生产性活动所代来的结果，利润是测量这个结果的唯一尺度。他所提示的必要最低利润原则包括。 要用于补偿企业自身的将来运行 要保证事业可以存续 维持企业资源用于财富生产的能力所必要的充分利润 如何理解企业的赢利原则 4。满足利润原则（SATISFACTORE PROFITS）。 在现实的企业行动中设定希望的水平，在资源制约的范围内进行计划，组织，激励等选择时，要使其结果达到或超过这个水平。企业的希望得到的水平由两个条件来决定 ；1）要保证企业的长期存续； 2）将来的水平要等于或大于过去的正常利润。因此，简而言之，满足利润是企业要长期生存所必要的最低利润以上的水平，而且这个水平不是不变的，而是可变的。 企业的社会责任 企业的社会责任（social responsibility）是指企业的经营者要考虑其决策和企业行为对社会公共利益影响的责任。其内容包括内部、外部的经济责任和内部、外部的社会责任。对企业的社会责任此有着肯定和否定两种立场。 企业的社会责任（肯定派） 代表者：K.Davis,R.L.Blomstrom 论据： （1）对企业期待的变化。 （2）更好的企业环境。 （3）大众形象。 （4）回避政府规制。 （5）责任和权力的平衡。 （6）企业保有资源。 企业的社会责任（否定派） 代表者T.Levitt,M.Friedman,F.A.Hayek,B.Wlewis 论据 （1）社会责任的要求与经营者的本性即成为其动机的自利心相矛盾。 （2）会给企业带来成本增加，利润减少，危及企业生存。 （3）侵害出资者的利益。 （4）阻害市场机制的效率和经济效率。 （5）有招至政府介入的危险。 （6）带来私权利的扩大和单元社会化 企业类型 根据企业所属的经济部门划分： 农业企业、工业企业、建筑安装企业、运输企业、商业企业、物资企业、邮电企业、旅游企业和金融企业 企业类型 根据各个生产要素所占的比重分为： 劳动密集型企业 技术密集型企业（或资金密集型企业） 知识密集型企业 企业类型 按企业规模可分为： 特大型企业（年销售收入和资产50亿以上） 大型企业（年销售收入和资产5亿以上） 中型企业（年销售收入和资产0.5亿以上） 小型企业 企业类型 按照投资来源划分： 内资企业 港、澳、台商投资企业 外商投资企业 企业类型 按企业的组织形式划分为： 个人独资公司 合伙公司 有限责任公司 股份有限公司 二。企业的设立 企业法 公司法 个人独资企业法 合伙公司法 中外合作经营法 中外合资经营法 个人独资企业 个人独资公司是由一个自然人投资经营的企业，业主可以自己直接经营，也可以委托他人经营。业主享有企业的全部经营所得，同时对企业的债务负有完全的责任