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医院会计信息失真的研究 　　【摘要】最近一段时间，医院会计信息失真现象越来越受到人们的广泛关注。作为医院经营管理和投资决策的重要依据之一，医院高层要联合政府、会计人员各方面的力量对此进行深层次的剖析，慎重对待。本文针在分析了这一现象的原因后提出了几项切实可行的措施。 　　【关键词】医院 会计信息失真 原因 措施 　　一、医院会计信息失真的表现形式 　　总体上，会计信息失真主要有“假账真算”和“真账假算”两种表现形式。具体的表现形式可以分为以下几种： 　　（一）假账真算表现形式 　　假账真算就是指经济业务本身是虚构的，但是会计处理程序及方法是真实的， 　　（1）虚开发票。虚开发票主要是通过开发大量的可供报销的发票，增加费用和成本，从而达到套现或骗税的目的。另一方面是为了改善自己企业的经营业绩从而和其他企业联合互开增值税发票、产品销售发票，从而提高自己的收入和利润 　　（2）编制虚假预算。采用这种方法的原因有两个目的，一是为了达到成本的预期目标，人为的分摊成本和费用；二是为了企业的整体利益，虚报预算，从而导致账实不符。 　　（二）真账假算的表现形式 　　真账假算，恰好和前面说的假账真算是相反的，经济业务具有真实性但是会计处理方式方法是错误的。 　　（1）资产价值账实不符。造成这种形式的原因有：一，固定资产家底不清，有账无实；二，固定资产核算不实，例如折旧计提方法不唯一、记账不符合会计原则等；三，流动资产和流动负债的不合理挂欠。 　　（2）会计政策变更处理方法不当。主要指企业应用的会计政策没有与时俱进，一直沿用传统的会计政策。 　　（3）收入确认不规范。不能按照会计记账原则真正的反应企业的当期损益。 　　二、医院会计信息失真的原因 　　造成会计信息失真的原因有好多，本文主要从医院会计人员自身和医院整体两个角度来分析的。 　　（一）造成会计信息失真的医院会计人员自身原因 　　（1）利益驱动是会计信息失真的最根本的原因。一些会计人员甚至是会计主管等，难以抵挡利益的诱惑，或者是屈服于企业高层领导的压制，不能坚持作为一名会计人员的原则。种种基础失误的积累就会造成整个企业会计信息失真，从而给企业带来难以估计的后果。 　　（2）会计人员职业道德和业务素质不高。现如今各种上岗渠道导致在岗人员的道德素质水平参差不齐，法制意识淡薄，没有职业道德操守。对待初级的会计信息失真不能及时的采取有效的办法进行纠正，在这样的积累下，会计信息失真程度越来越高，最终造成无法挽回的局面。 　　（二）造成会计信息失真的医院整体原因 　　（1）医院内部没有规范的会计核算制度。现如今医院仍采用旧有的会计要素和成本费用计算方法，难以满足当今社会的会计活动需要。如固定资产计提折旧的方法，科技进步很快，医院的先进设备引进率逐渐增高，不科学的固定资产核算方法就无法真正的反应医院真实的财务状况，从而造成会计信息的严重失真。 　　（2）宏观会计管理弱化。由于财政主管部门和行业主管部门对基层会计基础工作疏于过问，对单位会计工作中出现的新情况、新问题、新特点缺乏研究，致使对基层单位会计工作的监督与管理相对削弱，基层单位会计信息失真行为因而得不到制止。 　　（3）医院对会计人员的奖惩力度不够。首先从国家层面来讲，针对会计人员的有意的或是无意的过失行为没有明确的惩罚制度。导致各行各业关于此方面的条文条例制定也就随之模糊了。其次，医院主要拼的是服务方面的竞争力，忽视了对会计人员的管理，从客观上纵容了会计造假。 　　三、治理会计信息失真的措施 　　针对前一章节的的原因分析，分别从医院会计人员和医院整体两个方面制定一些切实可行的措施。 　　（一）针对医院会计人员自身的改进措施 　　（1）建立约束机制。一是强化内部监督。按照现代医院管理的要求，健全医院内部治理结构，明确责权利，使所有者、会计人员与经营者达到经济利益上的一致性。二是加强外部监督。财政部门要加大会计管理力度，对会计报告和其他会计资料依法实施监督。并联合审计、税收、银行等部门形成监督合力，共同促使医院提供真实的会计信息。此外，新医院财务会计制度规定“医院年度财务报告应按规定经过注册会计师审计”，由会计师事务所等中介服务机构对会计行为进行检查、评估，实施监督，可以提高医院会计信息质量。 　　（2）加强诚信建设和道德规范教育。首先要自上而下的加强诚信建设，作为一名会计人员，无论岗位的高低，都要为单位、国家忠诚的奉献自己，敢于同一些违反会计原则的行为作斗争，坚决抵抗来自单位内部和其他方面的利益诱惑。尤其是领导要以身作则，杜绝造假。其次是加强在职员工的道德规范的再教育，定期的组织相关职位的员工进行该方面的学习，让其认识到道德规范的重要性，端正人生观和价值观。 　　（二）针对医院整体进行