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团委在企业文化建设中的助推作用 　　【摘要】随着社会经济的不断发展，市场模式日益更新，企业间的竞争同样有所改变，传统的竞争模式主要侧重于科技手段，但是现代企业着手注重人才的竞争。作为煤炭大国，煤炭企业团委工作和企业文化建设属于广大煤炭企业发展有机内容之一，切实加强团委工作，能够进一步优化企业管理制度，同时能够推动企业健康持续发展。笔者主要以煤炭企业文化建设的作用与团委组织的职能和文化建设两者间的联系出发点展开探讨，简要阐明了团委组织引领企业文化建设的实施方向。 　　【关键词】煤炭企业，团委，企业文化建设 　　中图分类号：C29 文献标识码： A 　　一、煤炭企业文化建设的作用 　　（一）重视思想教育，不断提升青年职工思想政治水平 　　对于大多数企业管理者以及建设者来说，往往都会忽略企业的思想教育，从而进一步会影响企业文化建设以及企业员工思想政治水平的提高。所以在进行建设时要本着严肃认真的教育态度进行，要突出重点，扎实稳进推进企业思想文化建设，提高企业员工的凝聚力以及向心力。同时还要结合企业员工实际工作状况，在全矿企业中开展争先创优活动，积极引导和教育企业员工认真贯彻企业的各项政策。充分利用网络资源宣传拓展企业文化以及思想阵地，党员以及广大团干职工可以通过网络平台进行思想交流以及政治思想学习，贯彻落实党的基本方针路线，加强安全生产教育、及时了解世界政治形势以及经济形势变化，树立员工危机意识，提高他们的思想政治觉悟。加强全矿企业员工职业道德教育，树立责任意识，提高职业道德水平，保证企业安全生产，保证员工能够以饱满的热情和积极的工作态度投入到企业的生产建设中去。 　　（二）提高企业凝聚力 　　企业文化建设一方面能够提高广大职工的思想文化水平，另一方面能够使企业的凝聚力有所提升。毋庸置疑，不管是企业建设或者国家发展，凝聚力均具有非常重要的作用。对于煤炭企业建设者来说，其应当按照企业发展状况，构建独具特色的企业文化，一方面能够充分调动广大职工的工作主动性、使其可以把个人梦想和公司发展有机融合，另一方面能够提高企业的凝聚力，为企业可持续发展提供保证。 　　二、团委组织的职能和企业文化建设两者的联系 　　企业文化建设属于思想文化建设的重点内容，团委则属于引领文化建设的主体，扮演着非常重要的角色。企业开展思想政治工作主要是服务于企业的发展的，唯有引导广大职工形成健康向上的思想意识才能推动企业健康持续前进。团委在企业思想政治工作中的作用具体如下：首先，提升广大职工的责任意识，团委工作的职能是促进企业文化建设、对职工实施思想教育、保障职工权益等方面，一方面能够提高广大职工的思想认识，另一方面能够为企业文化建设打下坚实的基础；其次，具有社会职能，团委工作主要面向企业青工，团委能够利用多种形式的活动来提高广大青工的凝聚力，能够充分吸引青工积极投身于企业经营运作之中；再次，团委工作能够使公司不同层级工作者形成共同的价值观，利用对公司先进事迹进行宣传，熏陶职工思想，使他们养成良好的道德节操与思想观念，最终能够推动企业文化建设不断前进。 　　三、团委在企业文化建设中的主要功能 　　（一）推动作用。培养青年职工是增强企业核心竞争力的重点，公司的建设需要大量满足新形势下的青年人才。他们一方面具备相对较高的价值取向，另一方面具备开拓精神。作为企业建设的主力军和中流砥柱，青年是企业文化建设的有机内容，团组织需要注重培养塑造青年职工的思想观念，将培养青年职工与企业文化建设密切联系起来，促进公司可持续发展。 　　（二）引导作用。国内企业人才逐渐趋向于年轻化，青年发展成企业发展的主导力量，共青团员思想健康，团委工作塑造青年职工的思想存在非常重要的作用，对于企业文化建设具有决定性作用。企业遵循“以人为本”的指导思想，对人才的需求愈发提高，团委能够利用诸多策略引导广大职工发展，确保企业可持续发展。企业文化在企业建设中扮演着非常关键的角色，能够提高职工主动性，而且可以推动企业高速发展。 　　（三）创新作用。任何企业的文化建设均离不开创新，尤其是对于煤炭企业，其为劳动密集型产业，在文化建设过程中面临诸多方面的难题。为满足社会发展需求，领导需要注重图委对企业文化建设的促进功能，使其得到充分发挥，最终推动企业前进。年轻职工思想活跃，他们的思想和社会发展节奏密切联系，团委能够按照市场需求，把年轻职工的思想进行整合，按照企业发展需求，不断创新企业文化，使其市场需求得到满足，最终能够推动企业的发展建设。 　　四、团委如何引领企业文化建设 　　（一）围绕企业不同时期的发展工作充分发挥自身职能。对于煤炭企业来说，因职工组成非常复杂，素质参差不齐，团委工作具有非常艰巨的任务。所有企业的团委均存在其特征，煤炭企业团委需要以企业建设的自身特点为核心，推动企业