淮安中支元月份企划案.docVIP

淮安企划案 淮安 中支 元 月企划方案 经营目标（ 元 月份各项经营指标） 业绩目标 淮安 元 月目标 第一周 第二周 第三周 第四周 趸缴 期缴 规模 趸交 期缴 趸缴 期缴 趸缴 期缴 趸缴 期缴 顾芳营业部 4500 40 4540 500 16 1000 8 1500 8 1500 8 王素怀营业部 1500 20 1520 200 6 300 4 500 5 500 5 合计 6000 60 6060 700 22 1300 12 2000 13 2000 13 人力目标 营业部 在册人力 新增+/淘汰- 活动人力目标 期缴活动人力目标 期缴综合标保2万人力 顾芳营业部 7人 新增3人 100% 90% 3人 王素怀营业部 7人 新增3人 100% 100% 1人 合计 14 6 100% 92% 4人 网点目标（核心网点：机构网点标保保费贡献度前三/网点产能（趸或期）支行排名第一） 渠道 签约网点 新增+/减少- 上月活动网点 本月活动网点目标 期缴活动网点目标 核心网点名称 建设银行 3 新增2 1 3 3 淮东建行 邮储银行 9 0 3 3 高沟邮储 合计 12 新增2 配套方案 内部方案 淮安银代2015开门红绩效方案 一：方案时间：2014年12月1日—2015年3月31日 二：渠道分配：期缴不分渠道，趸缴在邮政渠道 三：方案要求：每月期缴保底2万以上产生对应趸缴绩效，具体如下； 期缴保费 趸缴绩效 比如趸缴保费 比如趸缴收入 ≥ 2万 1元 1000万 1000元 ≥ 3万 1.5元 1000万 1500元 ≥ 5万 2元 1000万 2000元 ≥ 7万 3元 1000万 3000元 ≥ 10万 5元 1000万 5000元 2015年开门红客户经理奖励 1、当月累计期缴保费≥ 2万元奖励价值2300元的畅游金三角门票二本； 2、当月累计期缴保费 ≥ 3万元奖励价值2300元的畅游金三角门票三本； 3、当月累计期缴保费 ≥ 5万元奖励价值2300元的畅游金三角门票五本加十 全十美珍藏册和证典藏册一本 4、当月累计期缴保费 ≥ 10万元奖励价值2300元的畅游金三角门票十本加 十全十美珍藏册和证典藏册一本 5、当月累计期缴保费≥ 1 5万元奖励价值2300元的畅游金三角门票五本加 十全十美珍藏册和证典藏册二本 2015开门红每月首爆周奖励方案 2015年开门红1—7日期间期缴奖励； 1、累计期缴保费≥ 1万奖励价值2300元的畅游金三角门票一本； 2、累计期缴保费≥ 2万奖励价值2300元的畅游金三角门票二本 3、累计期缴保费≥ 3万奖励价值2300元的畅游金三角门票三本 4、累计期缴保费≥ 5万奖励价值2300元的畅游金五角门票三本 5、累计期缴保费≥ 10万奖励价值2300元的畅游金三角门票十本 外部方案 需求（分公司）