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联通员工转正申请 联通公司人力资源部的转正申请 在这一年里，从学校到企业、从学生到员工、从理论到实践这三个转变，是我工作的重心和生活的主题，围绕着这三个转变，我始终保持良好的心态，一步步成长。 在这一年里，我主要从事的是人力资源管理方面的工作，虽然自己所做的也许只是专业的人力资源管理领域的皮毛，但善于思考和总结的我，总能从繁琐的事务性工作中提炼出专业的内容，积极认真的学习，也让我对公司在人力资源管理方面的发展历程有较为深刻的认识;同时，身边优秀的领导和同事也成为我学习的源泉，让我能够在这个和谐的环境中提升个人素质，增长专业技能和知识。 在这一年里，我也有幸参与公司人力资源管理工作中几个较大的项目，如岗位说明书的编写、易迅空间人力资源管理手册的编制、职称评审、人事档案制度化管理和XX年竞岗工作等，这些以及其他大量的事务性工作涉及到人力资源规划中的岗位分析和人力资源管理制度规划、人员招聘、绩效考核等各方面，同时，因申报助理人力资源管理师的考试而接受专业的人力资源管理知识的学习更让我能够紧密的将实践同知识有机的结合。 在这一年里，我也有过短暂的迷茫和情绪的低谷，但各位同事的帮助和关心让我顺利突破困境，找回自信和充实!通过踏踏实实的做事，认真深刻的总结和思考，我的工作规划更加清晰，对自己今后的发展充满自信! 当然，在这一年里，我也有很多不足需要改进，比如正如胡总所言，有时对某些工作或事物我有些不错的看法，但却因过分谦谨而羞于表露;同时，自己在交流与口才方面的特长也似乎被自己搁浅。在今后的工作中，我要继续保持塌实认真的工作作风，保持积极向上的工作态度，勤于思考，求是拓新，不仅把工作做完、做好，更要做的专注、专业! 篇二：公司员工转正申请 转 正 申 请 尊敬的公司领导： 您好！我叫***，于2013年3月15日进入公司，担任行政文秘一职至今已过3个月试用期，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。我大学学的专业是建筑工程艺术设计。 还记得初入公司，当时没有合理的交接工作，对于第一次接触这类工作的我，有点吃力，但是，经过办公室主管***、***的悉心指导下，逐步能处理办公室的各项工作，在同事的帮助下，对于各种专业知识也得到了质的飞跃。 其中主要工作包括：1、每天领取发放报纸；2、月度采办公物品计划，月底进行盘点，了解办公用品消耗情况，对于各部门月底申请的办公用品收集、整理，查看用途，对采购后的办公用品进行清点入库整理，平时领取进行登记，了解一些该买不该买的物品，以免造成不必要消耗浪费，节约公司资金，虽是小钱，但是积少成多；3、热情接待来访客户；3、月底电话费、小额、出租车费用报销，通知大家把本月产生的小额费用、经过领导签字的出租车审批表以及其发票提交到我这里，在经过核实对账，将其输入电子表格，到月初去老城移动营业厅去找客户经理***索取公司电话费用明细单以及发票，整理完毕后申请费用，费用申请完毕，通知大家过来领取；3、公司固话费用报销，整理电子版固话费用详情，分为预付款、后付款，月初向联通经理***索取固话费用及其发票，将其费用整理完毕填入电子表 格，留存原底，以便日后核对总共消耗的费用；4、办公设备耗材维修费用，每月的办公耗材费用结算，月底向客户经理韩富春索取由公司员工签字的维修记录以及发票，经过核实无误后，输入电子表格，结算出各部门每月产生的费用详情，费用经过会签无误后，通知韩富春过来领取费用；5、月票卡充值，统计月票卡所在部门，在谁手中，输入电子表格，整理需要充值的月票卡总数，收集完毕后，外出到洛阳银行充值下月月票；6、相机、录音笔借还，把公司的相机、录音笔等固定资产详细分类，收集信息做一下电子登记，以免出现混乱丢失，从总经办借取的电子产品，需要做出登记，写上具体归还时间，如未归还，询问原因，了解使用情况，再次确认归还时间，以免出现使用不当及不清楚情况；7、每3、6、9、12月外出打印结算，每三个月把各部门外出打印费用整理完毕后填入电子表格，统计各部门外出打印费用总数，以便日后确认各部门使用额度，在与打印社核对票据，总数无误后，索取发票，申请费用，与打印社结算；8、与同事赵晶晶执行公司5S制度，检查各部门、各项目5S是否合格，对于不合格的地方填写记录，提醒各部门改正，创造一个干净、文明的办公空间，以便有客人来访，给其留下好的公司形象、精神的员工面貌； 9、在此期间，我发现公司文件比较散乱，需要文件时需逐一翻取，十分麻烦，也降低了工作效率、浪费了工作时间，经过认真考虑，领导同意，把公司文档扫描分类存为电子档，需求时直接可以打印，大大节约了时间，提高了工作效率；10、运用自己所学专业知识，协助客服把面积错误的图纸、合同等进行PS修改……这些点点滴滴汇成 我这三个月办公室的充实生活。当然，国家在发展，时代在进步，公司在壮大，满足于现