办公室规范管理实施法20160113.docVIP

办公室规范管理实施办法2015、1、13 办公室内部建设如何，直接关系到学校的教学质量、办事效率和职工精神面貌，关系到学校及领导的形象。通过搞好办公室的思想作风建设、制度建设、业务建设和环境建设，实现办公室工作的规范化、制度化、科学化。 一、指导思想 　　以提高管理效益为前提，有利于基地发展、教师发展、学生发展，以提升基地内涵、优质服务为落脚点。树立人本理念，贯彻服务宗旨，为学校领导服务，为广大师生员工服务，为学校持续、健康发展作出贡献。 二、工作目标和性质 发挥办公室协调学校各处室、教师的枢纽作用，有效履行办公室参谋、助手、协调、服务、督办的职责，确保学校各项工作和任务目标的圆满完成。 学校办公室工作的性质和任务，决定了它的基本要求：实事求是、准确、及时、保密、不失职和不越权。 三、具体措施： 1、常规工作，确保有序运行 做好学校教师的上班考勤工作，并及时汇总公布；完善教师外出登记制度、学校效能建设管理制度，及时发布会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等信息；加强办公用品管理；管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校介绍信。 2、教育宣传，打造学校品牌形象 学校宣传工作将以教育局宣传工作精神为指导，把握正确的宣传和舆论导向，紧紧围绕学校的中心工作和工作重点，及时反映宣传学校亮点，创造良好舆论环境，促进学校精神文明建设。通过加强与温岭教育网及上级新闻媒体的沟通联系，重