2016年电大 -社会行政试题精选(重点).docVIP

一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.一个社会要想具有合适的功能，就需要一种组织原则，那就是既要承认人类基本的自私性，又要强迫人们为了社会大多数人的好处至少牺牲自己的一部分利益。这是谁的观点？（ A ） A.边沁 B.亚当斯密 C.马尔萨斯 D.李嘉图 2.1887年，威尔逊发表《行政学之研究》，标志着西方什么研究的兴起？（ B ） A.社会行政学 B.公共行政学 C.社会政策 D.公共政策 3.科层组织理论是由谁提出来的一种组织形式？（ A ） A.威尔逊 B.泰罗 C.马克斯·韦伯 D.艾顿·梅奥 4.组织的功能决定组织的结构，只要分析功能就可以了解其结构，这是哪一理论或学派的观点？（ B ） A.制度学派 B.系统理论 C.组织协作理论 D.权变理论 5.人才交流中心是一个什么类型的中介组织？（ A ） A.监督类 B.商务类 C.公益类 D.智能类 6.按照当代新公共行政管理学理论的观点，政府行政职能应当（ A ） A.缩小 B.扩大 C.维持原状 D.消亡 7.学校伙食是属于哪一类型的社会福利？（ D ） A.保健问题 B.教育问题 C.营养问题 D.社会保障制度问题 8.领导是影响他人使其合作无间，共同趋向于他们所期望的目标和活动的力量，这是哪一类型的领导观？（ A ） A.领导中心说 B.互动说 C.结构说 D.目标说 9.综合决策理论是谁提出的？（ D ） A.Y.德罗尔 B.A.埃兹奥尼 C.C.E.林德布洛姆 D.西蒙 10.长期性决策一般不少于几年？（ B ） A.二年 B.三年 C.四年 D.五年 11.策略性计划和管理性计划，这是按照行政计划制定的什么标准来分类的？（ D ） A.程序先后 B.重要程度 C.期限的长短 D.计划的层次 12.提高社会工作行政效率的物质技术保证是什么？（ ） A.推进机构改善 B.加强行政法制建设 C.实现行政管理方法与手段的现代化 D.深化人事制度改革 13.过程评估无论采用何种测量方法，其目的在于评估服务的实施是否符合（ D ） A.预定的计划 B.预定的预算 C.领导者的意图 D.群众的要求 14.现代行政精神的精髓是什么？（ A ） A.法制行政 B.依德行政 C.伦理行政 D.全能行政 15.我国社会工作行政改革的最大阻力来自哪里？（ B ） A.既得利益的社会工作行政部门 B.既得利益的主要领导 C.既得利益的省级及以上的领导 D.既得利益的财富所有者 二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 16.指挥者是否具备运用权威的能力，可以从哪几个方面考察？（ ） A.是否敢于指挥 B.是否善于指挥 C.是否愿意指挥 D.指挥者受教育程度 E.指挥者的工作经验 17.下列属于社会福利财政支出原则的有哪几项？（ ） A.公平原则 B.经济效益原则 C.调整原则 D.节约原则 E.政治目标优先原则 18.我国社会工作机构的人事管理存在哪些问题？（ ） A.大众对社会工作专业的重要性认识充分 B.人事行政对环境的重视还不够 C.社会福利资源有限 D.社会福利资源充足 E.人事行政的总体水平不高 19.拟订培训方案的依据是什么？（ ） A.机构的目标 B.机构所能运用的资源 C.机构受培训员的要求 D.机构受培训员的结构 E.机构受培训员的来源 20.督导的目标是什么？（ ） A.保证维系服务机构的正常运作 B.协助员工处理所受的工作压力 C.发展和改善员工的基本技能 D.增加和发展员工所需的知识 E.界定员工在服务机构内所担任的角色和职责 三、名词解释(本大题共4小题，每小题3分，共12分) 21.社会工作行政协调 22.政府审计 23.职位分类 24.员工不良行为 四、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分) 25.简述选才用人的艺术。 26.简述增加工作深度的具体做法。 27.简述政府社会工作行政管理模式的改变。 28.简述社会工作行政改革的内在动力。 五、论述题(本大题共2小题，每小题12分，共24分) 29.论述社会工作行政协调的功能。 30.论述成效量度。 一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只