2016年电大 -经管考试题库及参考答案之《劳动法》.docVIP

经管考试题库及参考答案之十七《劳动法》 ? ? 《劳动法》一　、判断题1、劳动者就业，因民族、种族、性别、宗教信仰不同而不同。（×）-122、订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。（√）-173、无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。（√）-184、劳动者在同一用人单位连续工作满五年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。（×）-205、用人单位依据《中华人民共和国劳动法》规定解除劳动合同的，不应当给予经济补偿。（×）-286、集体合同由工会代表职工与企业签定；没有建立工会的企业，职工无法与企业签订。（×）-337、劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。（√）-568、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。（√）-999、劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限　、　工作内容、　劳动报酬　、　劳动纪律等条款。（√）-1910、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法提起诉讼或罢工，也可以协商解决。（×）-7711、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。（√）-2512、用人单位解除劳动合同，工会认为不适当，有权提出意见。（√）-3013、如果用人单位违反法律法规或者劳动合同，工会无权要求重新处理。（×）-3014、劳动者在法定休假日和婚丧假期期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法扣除工资。（×）-5115、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究民事责任。（×）-9316、由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担刑事责任。（×）-9717、用人单位无故不缴纳社会保障保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。（√）-100二　、单项选择题1、文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照（A）有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。-15A.国家B.省政府C.地方政府D.行政主管部门2、劳动合同依法订立即具有（C）约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。-17A.劳动B.严格C.法律D.纪律　3、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（A）个月。-21A.六B.五C.十D.三4、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（A）日以书面形式通知劳动者本人。-26A.三十B.十五C.六十D.九十5、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的（B）体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。-61A.第四级B.第三级C.第二级D.第一级6、劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究（B）责任。-103A.行政B.刑事C.民事D.经济　7、用人单位应依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有（B）权利和履行劳动义务。-4A.就业B.劳动C.工作D.工资8、劳动者有权依法参加和组织（C）。-7A.社团B.休假C.工会D.罢工9、劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与（A）管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。-8A.民主B.集体C.协商D.竞选10、劳动合同是劳动者与用人单位确立（A）关系，明确双方权利和义务的协议。-16A.劳动B.录用C.义务11、劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位（D）的有关事项。-22A.纪律B.规章制度C.法律法规D.商业秘密12、在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三小时，但是每月不得超过（D）-46A.20B.24C.30D.3613、劳动安全卫生设施必须符合（A）规定的标准。-53A.国家B.省政府C.劳动主管D.单位规定　　来源：法规处 监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督