东台市2009年疾病预防控制任务目标及考核细则.docVIP

专业 项 目 任 务 指 标 及 要 求 分值 考评方法与评分标准 卫生 应急 一、机构建设与管理 （25分） 1．调整充实院内卫生应急领导小组，明确专门科室（人员）负责卫生应急工作，调整充实卫生应急专家库和卫生应急队伍，明确相应组织职能。 2．有年度卫生应急工作宣传、培训、演练计划和总结。 15 10 1、无专（兼）职人员，职能不明确各扣5分，组织、队伍不健全酌情扣1～5分。 2、无计划及总结各扣5分。 二、物质储备 （20分） 按疾病救治种类要求做好物资储备，种类、数量达到规定标准目录要求。市人民医院负压病房和负压救护车有明确人员管理，运行良好，记录齐全。 20 视储备情况酌情扣分，但无N95口罩、防护眼镜及标准防护服，各扣3分。 三、宣传培训 （20分） 1．组织院内医务人员突发公共卫生事件应急知识培训，培训有通知、计划、议程、签到、内容及教材、试卷、成绩及评估小结。 2．开展12320卫生热线宣传，宣传板报上有内容。 16 4 未开展培训不得分，资料缺1项扣1分。 2、宣传板报上无内容扣4分。 四、卫生应急演练 （10分） 组织和参与卫生应急演练活动各1次以上，自行组织有演练图片、文字、音像记录资料。参与考核达良好以上水平。 10 未开展演练不得分，无图片、文字、音像记录各扣1分。参与达不到良好不得分。 五、监测预警督查 （25分