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关于企业会计核算中存在的问题及对策研究 　　摘 要：伴随着国民经济的迅猛发展，加快了企业的生产经营步伐，各个企业之间的竞争形式更加严峻，而会计核算工作直接关乎着企业的财务管理，因此，社会对会计核算工作人员提出了更为严格的要求，也使企业会计核算工作面临新的挑战。现阶段，企业会计核算中存在一些问题，并影响了会计核算的最终质量。笔者将结合自身工作经验，深入探究企业会计核算中存在的问题，并提出了针对性的解决对策，希望能在某种程度上改善企业会计核算质量。 　　关键词：企业会计核算；存在的问题；对策研究 　　前言：企业的发展在国民经济中占据着重要的位置，它广泛地分布在交通、科教以及环保等领域中，它推动了国民经济的建设进程。然而，在企业的实际管理工作中仍然存在会计机构设置不合理，会计管理水平长短不一等问题，这制约了国民经济的稳步发展需求。因此，我们应明确企业会计核算中存在的问题，不断改善会计核算质量，最终提升财务管理水平。在科学技术日新月异的今天，在企业财务核算工作中，应充分利用现代信息技术，注重信息化技术，合理引进信息化管理手段，提升工作效率。研发并应用财务软件，保证财务信息和相应业务的一致性。 　　一、企业会计核算中存在的问题 　　1.会计基础工作薄弱 　　一方面，会计机构设置与人员分配不合理，企业为节省成本支出，随意设置会计机构，根本不参照相关标准，导致岗位人员配备不齐全，业务交叉频繁，岗位责任模糊[1]。即便部分企业中设置了会计机构，却仍然存在分工不合理、模糊的问题，人才流失较为严重。另一方面，因自身条件制约，尚未成立专门的财会材料保管部门，也未指派特定人员保管材料，时常出现会计凭证、账单等破损、丢失现象。 　　2.会计核算工作人员综合素质不高 　　伴随着经济体制变革的全面推进，财会工作的地位日益突显，此时，相关工作人员的价值也得以体现。会计核算工作人员的综合素质、专业知识以及技能等直接关乎着财务管理工作的整体水平和最终质量。出色的财会工作人员应通过专业化和针对性的培训，并获得资格证书，具备良好的职业道德和较高的综合素质[2]。然而，目前，企业中普遍存在财会人才欠缺的问题，大部分财务工作人员均不是本专业毕业，有些甚至无法准确算账，这在很大程度上制约了企业的发展、壮大[3]。 　　3.内控管理不健全 　　会计监督是会计的主要职能之一，它能确保会计信息的真实、可靠，还能保障会计行为的规范进行。然而，因企业管理人员的干扰，外加利益驱使，会计从业工作人员大多数情况需按照管理者意愿开展工作，这制约了会计监督职能实施。综合来说，内控管理体系不健全具体表现在职责分配不明确、审核监督形式化等方面。另外，企业内部尚未成立专门的审计机构，审计工作认识不足，且内控环境不良，其中内控环境是影响内控管理水平的另一个因素，它主要包含经营理念、管理手段、组织结构等。现阶段，因控制权力集中、企业自身缺陷等多种因素共同作用，形成了目前内控制度不健全的局面。 　　4.会计凭证获取和管理不标准 　　为获取最初凭证需要付出一定成本，部分企业为节省支出，在大多数业务中不开最初凭证，有些甚至根本不要。企业在采购商品物资时，如若索要发票，价格通常较高，相反，则价格较低，在利益的驱使下，大部分企业均不要发票。然而，因没有最初凭证，无法顺利开展记账工作，这是因为记账工作需要具备合法凭证。另外，在企业经济拮据的条件下，不开发票，虽然能为企业带来利润，但却遗留了很多隐患。有些企业发生一定费用支出后，只能假借不规范的收据充当最初凭证，且记账凭证是会计机构以及相关工作人员依照审核合格的最初凭证填写的，它是登记账簿的主要参考资料，因此，应认真、准确填写记账凭证。由此可知，若不能规范获取记账凭证，便会影响凭证填制工作的真实性。 　　二、企业会计核算的解决对策 　　1.完善企业内部会计机构 　　会计核算工作贯穿于企业各项经济以及生产活动中，完善会计组织、明确岗位职责、构建相互监管的会计制度。在会计核算工作中，会计机构应参与到具体的资金管理中，进而保证会计核算工作的有序进行。会计工作人员应具备高度责任感和强烈的事业心，明确经营和管理，构建合理的内部考核制度，有效调动员工工作自主性，增强企业综合竞争力[4]。 　　2.全面提升会计工作人员的综合素质 　　会计工作人员是顺利开展企业会计核算工作的基础保障。为全面提升会计工作人员的综合素质，有效落实会计制度，应定期组织会计工作围绕理论知识和专业技能开展培训，掌握最新会计理论与政策，提升自身的职业道德修养。另外，还应进一步宣传普及相关法律法规，一旦出现问题，能够有效解决，并勇于承担岗位责任。 　　3.转变财务观念 　　企业应转变财务观念，将眼光转向市场经济，构建以经济效益为主的会计核算工作理念，以此来保障会计核