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加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设的意义和建议 [摘 要]21世纪下的公共政府改革核心就是公共服务，而人力资源社会保障服务是公共服务平台建设的重要内容。自新中国改革开放以来，一直致力于基层人力资源社会保障公共服务平台的建设，但其还存在很多不足之处。本文以加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设的意义和建议为研究课题，系统进行阐述和研究。 [关键词]基层人力资源;社会保障;公共服务平台 doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.22.144 [中图分类号]F249.2 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2015）22-0-01 现今的基层人力资源社会保障公共服务平台建设工作存在供给不足，发展不平衡的现象，尤其是农村地区的基层人力资源社会保障公共服务没有得到国家和政府的充分关注，因此在基层人力资源社会保障公共服务的建设体制上还存在很多体制漏洞，导致农村地区资源配置严重不合理。因此，需要加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设，优化社会保障公共服务的相关内容。 1 基层人力资源社会保障公共服务平台建设的意义及其必要性 1.1 基层人力资源社会保障公共服务平台建设的意义 加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设对我国的经济发展和社会稳定都有深远意义。中国的经济正处于稳步发展阶段，为了促进国内各个地区的经济发展，提升各个地区人们的经济收入，加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设就显得格外重要。一方面，基层人力资源社会保障公共服务平台建设有助于中国贫困区域的基础设施的完善，另一方面，人力资源社会保障公共服务能缩减社会转型期一些社会体制的缺陷以及城乡区域间的贫富差距。 此外，加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设能促进人力资源社会保障事业的可持续性发展，尤其是处于社会转型期的今天。基层人力资源社会保障公共服务平台建设落实直接关系到政府部门人力资源保障工作的达成效果，也是各乡镇区域农民向政府反映社会保障实行背景下一些实施问题意见和自身就业状况的重要窗口。有利于政府针对基层人力资源社会保障公共服务平台建设进行下一步的建设规划，使其满足广大社会群众的集体需求。 1.2 基层人力资源社会保障公共服务平台建设的必要性 自古以来，人力资源社会保障公共服务就是改善各个地区经济收入差异的主要手段措施之一。针对目前繁重的就业压力，如何促进就业实现人力资源、社会保障之间良性的循环发展一直是各级政府领导人员思考的核心问题。然而在实际的基层人力资源社会保障公共服务平台建设中还面临一些实行体制的缺陷，以及一些偏远地区人民难以就业的问题，再加上因社会保障公共服务不完善导致的劳动纠纷等问题，造成当下基层人力资源社会保障公共服务平台建设的陷入发展困境。由此可见，加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设非常必要。 2 加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设的建议 2.1 针对基层人力资源社会保障公共服务管理问题的相关建议 基层人力资源社会保障公共服务平台是给社会群众提供了一个便利的发展平台，在这个平台建设中需要有关部门对其进行监管和配合，以此促进基层人力资源社会保障公共服务平台建设的有序进行。然而，在实际的人力资源社会保障公共服务的管理中由于工作人员综合素质较低，使得公共服务平台的建设陷入管理困境。而今，在基层人力资源社会保障公共服务平台建设的管理上还存在着“一岗兼多职”“一人多岗”的管理问题，加大了基层人力资源社会保障公共服务平台建设管理工作量和管理难度，也因为工作人员精力有限，很难对基层人力资源社会保障公共服务平台上的管理问题及时的进行解决造成管理工作的延迟。 2.2 采用科学技术管理人力资源社会保障服务的建设 从基层人力资源社会保障公共服务平台建设来看，其对现今的网络技术应用还不是很多，有些乡镇地区的办公设备还比较落后，不能满足当下基层人力资源社会保障公共服务平台建设的设备配置标准。因此，基层人力资源社会保障公共服务平台建设要想优化发展，需要加强科学技术的运用。采用先进的网络技术来改善当下公共服务平台发展的困境，完善农村区域的计算机网络设施，实施联网化的网络管理，进一步的实现各个地区间共享式的基层人力资源社会保障公共服务平台建设管理。这样一方面有助于社会保障公共服务平台信息化的管理，另一方面能促进人力资源部们和社会保障部门对各类社会信息数据的采集、整理、统计和分析，方便日后基层人力资源社会保障公共服务平台建设的信息管理。 3 结 语 综上所述，通过对加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设的意义和建议的探究，可发现当下的基础人力社会保障公共服务在建设上存在管理水平低下、信息设备使用程度低、管理人员经验缺乏等问题，再加上当下繁重的就业压力使得基层人力资源社会保障公共服务平台建设发展受到限制。针对于此