交接班管理制度.docx.docVIP

胜 宏 科 技（惠 州）有 限 公 司 VICTORY GIANT TECHNOLOGY （HUI ZHOU）CO.，LTD 胜 宏 科 技（惠 州）有 限 公 司 VICTORY GIANT TECHNOLOGY （HUI ZHOU）CO.，LTD 外来施工、服务管理制度 前言： 为有效贯彻园区公约有关内容，确保在园区规模扩大，人员迅速增加的情况下，持续保持干净、整洁、安全、文明的园区工作和生活环境，特制定本细则。 适用范围： 所有进入胜宏科技园区的单位及人 胜 宏 科 技（惠 州）有 限 公 司 VICTORY GIANT TECHNOLOGY （HUI ZHOU）CO.，LTD 管理部（节假日）值班管理制度 目的 为确保公司节假日、双休日管理部各项工作运转正常，达到“岗岗有人”、“岗岗管理”的目的，并确保节假日、双休日期间各岗位所发生紧急事件第一时间得到解决，所以结合公司实际，特制定“节假日交接班”管理制度”。 范围 本制度仅适用于管理部总务课、资讯课、人力资源（HR）、仓库课、采购。 术语及定义 1）节假日 指国务院规定的节日假期。 2）双休日 指法定工作时间外的周六、周日。 3）值班 指安排有关人员在法定工作时间之外值班。 职责 由部门制定节假日、双休日“工作值班表”，各区域课级干部为值班负责人、班组长为值班执行人，负责当日值班工作安排。 工作程序 1）值班安排 ⑴双休日：当休日值班负责人在周五前与各区域负责人做好工作交接，并对重点工作进行记录，了解各岗位工作性质，区域负责人必须协助当休日值班人员的工作，当日值班负责人必须积极处理各区域工作重点，有权调动各区域人力资源，协调公司生产，对当值日各项工作负责。（并在每周一向部门最高领导汇报值班情况，及重点工作的）。 ⑵节假日：根据公司放假通知，安排节假日期间值班人员，节假日值班负责人在放假前与各区域负责人做好工作交接，并对重点工作进行记录，了解各岗位工作性质，区域负责人必须协助当休日值班人员的工作，当日值班负责人必须积极处理各区域工作重点，有权调动各区域人力资源，协调公司生产，对当值日各项工作负责。（并每日对各区域运行情况向部门最高领导及区域负责人进行汇报）。 2）值班时间 ①值班时间按正常工作日办公时间，值班地点为当值人员办公室。值班人员不得擅 离职守，无特殊情况不得请假。 ②值班人员因故不能按时值班，应提前告知，并安排职务代理人负责代岗。 3）当日值班负责人不得关闭手机，24小时开机，确保工作联系畅通。 4）安全要求 ①节日期间必须做好安全隐患的排查和整改，落实好各项安全生产措施，杜绝安全事 故发生。 ②遇重要事项、紧急、重大突发事件，值班人员应及时向部门最高领导报告。 ③值班人员下班前以电话形式向部门最高领导汇报值班情况，并做好当日值班记录， 并按实际情况认真填写《值班记录》。 附则 本制度由管理部负责解释。 本制度自发文之日起执行。 记录 《值班记录表》 管理部值班记录表 日期 记录人 值班人 值班情况： 备注： 交班人： 接班人： 管 理 部 节 假 日 值 班 管 理 制 度 制 作：陈东2011年4月18日 审 核：