人资专员转正申请.doc

人资专员转正申请 转正申请 尊敬的领导： 您好！我叫XXX，于XX年XX月XX日进入XXX公司，根据公司的需要，目前担任招聘专员一职。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通；有较强的团队协作能力，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽；积极学习新知识、新技能，注重自身的发展和进步。 人力资源工作是一项“润物细无声”的工作，如何更好的服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力、灵活度，如何把各项琐事处理妥当是一门学问。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正,但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此我要特地感谢部门领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误予以提醒和指正，但综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；三、业务知识方面掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！ 此致 敬礼 申请人：XXX XX年XX月XX日 篇二：人事专员转正申请 尊敬的公司领导： 本人白璐，于2014年6月4日入职本公司，现任于人力资源部人事专员一职，至今在岗一个多月。首先感谢公司提供此次工作岗位的机会，给我这个展现自我的平台。在职期间通过多年积累学习的人事工作经验及工作热情，入职后我在很短的时间内熟悉公司内部架构，人员情况及相关部门工作内容，并更快更好的投入到本职工作中去。现提出提前一月转正申请为公司正式员工，望领导予以审批！ 下面我将入职后工作，做如下总结： 一、负责公司人事管理、人员档案的整理及完善； 人事管理，是公司人员结构、