宁夏事业单位考试备考辅导：行政职业能力测试每日一练试题(2014.3.7) 2.docVIP

宁夏事业单位考试备考辅导：行测答题技巧：“真假话问题”解题方法集锦 下 【导语】在事业单位行测考试中，真假话问题是行测考试中的常见题型，经常出现在逻辑判断题中，同样，真假话问题也有自己的解题方法，下面中公事业单位考试网就真假话问题解题方法提供答题指导。 一、矛盾假设综合法 一 题型特征 1：在题干中有多个直言命题，并以对话等形式出现，题干规定几个直言命题中两真两假。 2：题干中只存在一对互为矛盾关系的命题。 二 解题方法 1：分析题干，找出矛盾关系的命题。 2：找到矛盾关系确定两个命题为一真一假后，剩下的两个命题必然也为一真一假，用假设法进而选出答案。 三 精选例题 【例题1】某公司招聘，甲、乙、丙、丁四个人去参加面试，面试结束之后四人对结果进行预测如下： 甲说：我们四个人都能进公司; 乙说：我不能进公司; 丙说：乙和我都不能进公司; 丁说：不会所有人都能进公司。 结果表明，只有两个人的预测是正确的，这两个人是： A.甲和丙 B.乙和丁 C.乙和丙 D.丙和丁 【解析】B。题干中，甲与丁互为矛盾，因此一真一假，根据条件已知，四句话两真两假，因此乙与丙一真一假。乙与丙既非矛盾关系，又非反对关系，此时，需用假设法继续做，假设丙说的是真话，则推知乙必定为真，与已知条件一真一假矛盾，因此，假设错误，正确情况为丙为假话，乙为真话，由此可知，甲为假话，丁为真话，故说真话的是乙和丁。 二、假设法 一 题型特征 1：题干给出几句对话或几句描述，并给出相应的真假状况，要求根据题干对话进行推理。 2：题干中不存在矛盾关系或反对关系 二 解题方法 方法要点：当某一变因素的存在形式限定在有限种可能 如某命题成立或不成立，如a与b大小：有大于、小于、等于三种情况 时，假设该因素处于某种情况 如命题成立，如a b ，并以此为条件进行推理，若最终推出结论与已知条件不符，则此种假设错误，重新假设进行推理。反之，该次假设即为正确情况。 三 精选例题 【例题2】甲说：“乙说谎”;乙说：“丙说谎”;丙说：“甲和乙都说谎”。 请确定下面哪一个选项是真的? A.乙说谎 B.甲和乙都说谎 C.甲和丙都说谎 D.乙和丙都说谎 【解析】C。此题条件中既无矛盾关系，又无反对关系，此时首先考虑的是假设法。假设甲说的话是假的，则乙说的是真的，那么丙就说谎了，这与丙所陈述的内容相符，不矛盾。所以假设正确，答案选C。 以上内容来自中公事业单位考试网为考生提供作备考之用，供大家学习借鉴! 宁夏中公教育： 来源：宁夏事业单位考试网 宁夏事业单位考试网