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一、总经理助理（1名） 任职资格 1、年龄：23-35岁，行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；?2、二年以上总经理助理工作经验，形象气质佳，谈吐文雅，女性身高1.70米以上，男性身高1.70米以上；3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；?4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；??5、熟练掌握各种办公软件，会议组织安排事宜，负责企业内外的公文办理，起草、整理、归档存放文档资料，总经理办公室的电话接转，传真及信件收发，来访客人接待，并及时处理、汇报。 月薪：2600~5000元 二、德语翻译专员（1名） 任职资格： 1、德语专业四级以上，一年以上专职翻译或二年以上兼职翻译经验，流畅的中德文表达，善长中德互译者优先； 2、年龄：23-35岁，形象气质佳，谈吐文雅，耐心细致、条理清晰、反应灵活、沟通能力强、工作效率高； 3.熟练使用各种办公室软件。 月薪：3000元-5000元 三、公共业务部高级执行专员 任职资格： 1. 年龄：23-35岁，市场营销专科以上学历，其他专业需本科以上学历； 2.五官端正，形象气质佳，良好的沟通能力，富有激情，女性身高1.65米以上，男性身高1.70米以上； 3.有1-2年销售经验，责任心强，工作认真负责，能适应长期全国市场出差，能积极开拓新市场，有技巧维护好老的市场，具有良好的抗压能力。 底薪2000~8000元，提成不封顶 四、省区经理(15人) 年收入20万以上 任职要求：1年龄28-45岁，专科以上学历，市场营销等相关专业优先?2.三年以上大中型企业同等岗位工作经验三年以上?3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力； 协调各相关职能部门，组织对销售人员及客户进行的产品知识培训、技术咨询等，协调处理客户重大投诉，保证信息的贯通与部门间协作的达成，维护并提高客户满意度；? 4具备很强的宏观把握及计划、组织、控制、协调、谈判能力，良好的团队建设能力，具有敏锐的商业意识和市场策划、实施能力、公关能力，优秀的沟通、组织协调能力5、能承担较大压力，适应长期出差 五、特殊渠道经理（20人）年收入20万以上 任职要求：1.年龄28-45岁以上，专科及以上学历，有渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先?2. 有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；4、能承担较大压力，适应长期出差?工作职责： 1.负责辖区内渠道的建设及发展的规划； 2.对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案； 3.制定渠道策略，提供渠道服务支持；? 4.依据营销计划，执行销售和市场推广方案； 5.建设、管理团队，负责下属培训、监督、考核； 6.协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户。 1、全日制专科及以上学历，周岁以上，工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业，年以上相关工作经验，熟悉相关政策法规，能独立承担工作；2、参与公司的发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；?3、及时向领导汇报公司相关经营管理方面的情况和数据，起草对内对外公文，编制公司各项管理制度，监督公司制度的执行等；4、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；?5、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；?6、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任 七、会计 1、负责公司会计系统各项会计凭证的处理、审核工作；?2、负责各系统之间的账账核对工作，负责应收应付账款管理；?3、负责公司固定资产管理工作；?4、负责编制公司各类会计报表；?5、负责公司政策与投资管理模式的分析；?6、负责公司财务管理、统计分析、财务预算工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，金融、会计专业；?2、能熟练应用办公软件，具有较强的文字表达能力；?3、思维敏捷，工作认真、负责，有较强的沟通、应变能力、团队合作能力及良好的心理素质；? 电子商务 1..对互联网营销常识有基本的概念，对信息和数据敏感，具备一定的挖掘和分析能力；? 1.?组织并向上级领导报告工作，按上级规定时限，及时编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。 2.?审查各项开支，密切与各部联系，研究并合理掌握成本和费用水平；进行成本费用的预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗，节约成本、费用，提高经济效益。 3.?审查各部门的开支计划