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体系文件学习计划 质量体系文件培训计划 公司质量管理体系正在建立和试运行阶段，组织机构已建立健全，各职能部门的职责权限均已在工作标准中明确，各层次的质量管理体系文件已下发。 为了质量管理体系要求在工作中得到具体落实，确保质量体系有效运行，计划于5月29日至6月20日对《ISO基础知识》、《质量手册》和《程序文件》、《ISO标准》、《体系文件管理》、《ISO9001内审培训》进行培训。具体计划如下： 一、体系培训计划时间表及内容 培训课时共计：35小时。 二、培训地点：公司六楼会议室 三、参加培训人员：体系推行小组成员 四、培训讲师：部门主管 五、培训要求： 1、参加培训人员请携带已下发的《质量手册》、《程序文件》，按时参加培训，不迟到、早退，有特殊情况不能参加培训的应到人力资源部请假，如各部门人员时间安排合理也可以派其他人员来参加培训。 2、参加培训人员自带笔记本做好笔记； 3、在学习过程中，本部门具体负责的要素和程序要重点记录，程序要求与实际工作不符合之处要及时提出； 4、程序文件讲解由责任部门主管担当讲师。 5、如程序文件培训不参与考试以外，其它的培训均需求进行现场考试，对考试不合格将公布其名单。（考试合格分数为80分），将在第二次培训期间进行重新考试，如再次考试不合格者，处100元以下的罚款。 6、请人力资源部做好培训组织工作。 质量体系专员 二O一二年五月二十五日 篇二：体系文件培训计划 质量体系文件培训计划 公司质量管理体系正在建立和试运行阶段，组织机构已建立健全，各职能部门的职责权限均已在工作标准中明确，各层次的质量管理体系文件已下发。 为了质量管理体系要求在工作中得到具体落实，确保质量体系有效运行，计划于3月24日至3月27日对《质量手册》和《程序文件》进行培训。具体计划如下： 一、培训时间和内容 二、培训地点：公司二楼会议室 三、参加培训人员：质量体系认证小组成员 四、培训讲师： 五、培训要求： 1、参加培训人员携带已下发的《质量手册》、《程序文件》、《工作标准》、《管理标准》按时参加培训，不迟到、早退，有特殊情况不能参加培训的应到人力资源部请假，同时本部门应另派其他人员来参加培训。 2、参加培训人员自带笔记本做好笔记； 3、在学习过程中，本部门具体负责的要素和程序要重点记录，程序要求与实际工作不符合之处要及时提出； 4、按时完成培训时布置的任务； 5、人力资源部做好培训组织工作。 质量体系认证工作小组 二OO九年三月二十三日 篇三：2014年体系文件修订工作计划 关于对公司QHSE体系文件进行修订的工作安排 公司所属各单位： 为了提高公司各管理层级在学习运用体系方面的能力、达到强化体系文件对生产活动进行全程指导的目的，同时基于公司生产活动的发展现状，公司决定对QHSE体系文件进行修订、补充，并做如下工作安排。 一：组织机构 组 长：魏永宽 副组长：万立民 组 员：刘德国、杨波 、沈齐梅、徐荣春、任新民、肖红国、 沈学东、聂康健 二：工作任务 本次需要修订的程序文件涉及的项目如下： 人力资源部：组织机构与职能、要素调整； 一分公司：污水处理剂的配置及污水装置托管运行； 二分公司：油田设备（注气锅炉及水处理系统的电机、泵）的维护保养； 三分公司：油田注气锅炉托管运行及注气服务。 二：时间与任务 1、9月15日——9月20日。人力资源部负责组织机构与职能、要素调整； 2、9月20日——9月25日。涉及修订程序文件的一、二、三分公司，将负责修订程序文件的人员名单于9月24日前上报公司安全部； 3、10月10日——10月15日。由安全部牵头，生产技术部负责组织一分公司管理和技术人员对“污水处理剂的配置及污水装置托管运行” 程序文件进行修订； 4、10月16日——10月20日。由安全部牵头，生产技术部负责组织二分公司管理和技术人员对“油田设备（注气锅炉及水处理系统的电机、泵）的维护保养”程序文件进行修订； 5、10月21日——10月25日。由安全部牵头，生产技术部负责组织三分公司管理和技术人员对“油田注气锅炉托管运行及注气服务”程序文件进行修订； 6、10月26日——10月30日。由安全部牵头，人力资源部负责对修订后的程序文件进行文件编码、校对、初审核。 7、11月1日 ——11月5日。人力资源部负责将修订后的程序文件报送公司管理者代表审核、合格后刊印下发。 三：工作要求 1、参与修订的各部门、分公司要明确各自主控要素，分公 来自:WwW.zaiD 在点网:体系文件学习计划 司要抽调、组织一线管理和技术业务骨干成立修编小组，按照生产实际需要，贴合生产实际进行文件修订，并将职责明确到人。 2、各单位负责人要安排好人员，补