大流乡初级中学年终化考核细则.docVIP

大流乡初级中学师德量化考核细则（德） 教师是人类灵魂的工程师，教师应该拥有极高的思想素质和文化水平，正所谓“学高为师、德高为范”。为进一步规范教师行为，树立教师职业道德意识，根据《教师职业道德规范》，特制定我校教师师德考核细则： 一、日常考核细则：（100分） （一）注重安全 1、未向学生进行安全教育或教育不到位者，扣1分。 2、教育教学活动，安全预案不周密或不落实者扣1分/次。 3、安全执勤、夜间值班不到位者，扣1分/次。值班期间出现重大事故者，根据学校有关规定处理。 4、遇到学生违纪、违规不教育处理者，扣1分/次。 （二）维护稳定 1、制造和散布有损党和国家及领导人形象的谣言、或不维护学校荣誉或散布小道消息者，扣1分/次。 2、散布有碍教育教学工作的消极言论者，扣1分/次。 3、造谣滋事、吵闹打架影响团结和稳定者，扣1分/次。 4、越级上访者扣2分。 （三）遵章守纪 1、不积极参加集体公益活动，不服从临时性工作安排，工作不协同配合，扣1分/次。 2、迟到、早退、中途无故离岗者扣1分/次。旷工一天，扣5分/次。 3、不坚持办公秩序，工作时间内群聚闲谈、闲逛。扣1分/次。 4、体罚和变相体罚学生、情节和后果轻微者扣2分/次。 5、叫学生入寝室做事或接受教育者，扣2分/次。 6、不遵守会议、学习纪律，接打电话者，扣1分/次。 7、向学生收取费用，