天津加快企业职工技培养 实施人才兴市战略.docVIP

天津加快企业职工技能培养 实施人才兴市战略 字号:? 小? 中? 大? | 打印 发布: 2006-12-21 16:56 ?? 作者: 记者刘雁军 通讯员冯兆君 ?? 来源: 北方网 ?? 查看: 609次 　　12月20日从天津市劳动和社会保障局获悉，日前，本市发布了《天津市企业职工技能培训与鉴定暂行办法》，对本市企业开展内训，提取培训费，设置企业培训师岗位，建立职工培训长效机制，和鼓励职工提高技能，建立职业资格破格晋升制度，建立高技能人才工资收入补贴激励机制等做出明确规定。 　　《暂行办法》规定，本市实行国家职业资格证书制度和就业准入制度，鼓励企业开展职工职业技能培训与职业技能鉴定工作。企业承担企业职工职业技能培训义务，应足额提供职工教育培训经费，并主要用于一线职工培训教育工作。以保障企业职工享有平等参加职业技能培训和技能鉴定的权利。 　　区、县劳动保障行政部门和行业主管部门要结合行业、企业的生产、技术发展趋势，制定本区县、行业企业职工职业技能培训中长期规划，并指导企业开展技能培训工作。企业应依法建立和完善职工培训制度，加强高级技师、技师和高级工的培养，带动中级工、初级工梯次发展，逐步形成与企业发展相适应，高、中、初级技能人才比例结构趋于合理的格局。企业应根据区县、行业企业职工职业技能培训中长期规划，制定本企业职工职业技能培训中长期规划，并制定年度技能培训计划。