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管理心理学模拟试题 一. 单选 （共30题,每题1分,共30分） 1. 哈佛大学教授梅奥在( )实验的基础上提出了人际关系学说。 （1分） A.哈佛 B.霍桑 C.控制 D.梅奥 2. 归因是指人们对他人或( )的所作所为进行分析、解释和推测其原因的过程。 （2分） A.自己 B.人际关系 C.群体 D.组织 3. 1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为 （1分） A.霍桑实验 B.系列实验 C.电器实验 D.梅奥实验 4. 不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于 （1分） A.粘液质 B.多血质 C.胆汁质 D.抑郁质 5. 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为 （2分） A.激励因素 B.情境因素 C.保健因素 D.工作因素 6. 按照期望理论，在（）情况下激励力量为0。 （1分） A.期望值等于0.5 B.期望值等于1.0 C.效价等于1.0 D.效价等于0 7. 当人们发现和他人相比自己的报酬偏低，会采取（）措施以消除不公平。 （2分） A.增加自己的投入 B