3M公司创新机制.pptVIP

RD 伯特 信任 授权，合作小组 交流 技术论坛，工艺创新技术中心，3M电视台，15%规则 激励 奖杯，等级，终身雇佣，超优先发展计划 事必躬亲； 门户开放； 容忍； 研究就有回报； 授权； 3M人力资源准则； 15%规则。 戈尔迪洛克原则； 有组织地创新； “弹性”目标； “威胁”； 善意的视而不见； 超优先发展计划； 英雄之旅。 管理 Section 3 全球创新 明确的客户需求 阶梯瀑布效果 公司行政人员（美国之外）效率过低； 分公司的市场营销人员缺乏技术能力； 受亚洲、拉美经济的影响。 Thank for Your Attention * 3M The 3M Way to Innovation 3M公司的创新机制 欧内斯德 · 冈德林 3M 3M Minnesota Mining and Manufacturing （明尼苏达矿业和制造公司） 建于1902年，美国中西部明尼苏达州圣保罗乡郊 36个技术平台 美国十大专利权获得公司 30%的销售额来自新产品 48家美国最著名公司中最具创新力的公司 3M My View about The Framework of This Book Innovation Culture Marketing Production Sales 3M Section 1 RD 创新=新