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XX村流动人口管理站工会主要任务 一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决议，主持工会的日常工作。 二、搞好工会组织建设，完善各项制度，健全经费审查委员会，女职工委员会，劳动争议调解委员会等组织，做好新会员的接收、教育工作，做到工作有计划、有总结，各类工会档案、资料完整齐全。 三、依法维护职工合法权益，督促企业健全劳动合同、工资协议等基本劳动制度，营造良好的用工条件和就业环境。 四、加强源头维权，及时协调企业与职工的各方面关系，处理好劳资纠纷，把矛盾解决在基层。 五、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和监督行政方面做好劳动安全卫生和社会保险等方面的工作。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。 六、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，开展各种健康、有益的文体活动。 七、关心职工生活，开展为困难职工送温暖活动，为职工办实事、办好事。 XX村流动人口管理站工会职工维权帮扶站工作职责 一、贯彻落实上级工会文件精神，制定实施帮扶站工作计划，为职工提供咨询服务。 二、负责辖区内纠纷案件的受理处置，切实为职工维权解难。 三、开展救助活动，及时为职工排忧解难。 四、实施法律援助活动，依法为职工伸张正义。 五、建立调研排查制度，关注职工思想动态，及时化解劳动争议矛盾；对于情节复杂的信访、求助问题及时向上级部门反映，协调有关部门共同处理。 六、做好资料整理归档工作。七、完成各级党组织和上级工会交办的各项工作。 XX村流动人口管理站工会劳动争议调解委员会工作职责 认真学习贯彻《工会法》、《劳动合同法》等有关劳动法律法规，准确掌握国家劳动法律法规和政策。 负责管理村流动人口管理站工会覆盖的企业劳动争议案件，依法维护职工的合法权益。 处理劳动争议应遵循自愿申请，及时调解，平等，协商，尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利等原则。 督促落实争议双方当事人履行调解协议。 做好调解记录，保存好调解协议书，建立调解档案管理制度。 对调解不成的劳动争议案件，经签署意见后上报街道劳动争议调解办公室。 对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。