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XX农场水田劳务雇佣合同 2015年X劳 号 甲方 雇佣人 ：_________,性别_____, ____年__月___出生,户籍所在地____________________，现住址________________，身份证号__________________，联系电话_______________ 乙方（受雇人）：_________,性别_____, ____年__月___出生,户籍所在地____________________，现住址________________，身份证号__________________，联系电话_______________ 所在单位负责人：___________________ XX农场劳动力管理中心：___________________ 甲、乙双方经协商，甲方雇佣乙方为其提供水田劳务作业，双方本着平等自愿，等价有偿原则达成如下协议： 一、提供劳务地点及面积：甲方种植的位于前锋农场第____管理区第____作业站___号地____亩水田。 二、提供劳务内容： 1、负责水田技术指导，并进行劳务作业。 2、完成甲方指派的水田劳务作业。 三、提供劳务期限： 合同生效日期：2015年__月__日至2015年__月__日。 试用期___天，试用期满后甲方决定任用的，试用期计算在合同期限内。 四、劳务工资及给付期限： ________元 大写________ ，甲方应于 （1）劳务结束，合同期满前一次性付清。 （2）____年____月____日前一次性付清。 （3）____年____月____日前付______元，剩余______元于____年____月____日前付清。 五、甲方的义务： 1、为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。 2、不得虐待、歧视乙方。 六、乙方的义务： 1、向甲方提供真实的个人信息与相关证明。 2、认真履职，按时保质保量完成甲方指派的劳务。 3、患有重大疾病，不适合从事水田劳务作业的，应当如实向甲方告知。 七、合同解除情形： （一）存在下列情形之一，乙方有权单方提出解除合同： 1、甲方以暴力、威胁方式强迫乙方劳务作业的。 2、甲方强令乙方冒险作业危及乙方人身安全的。 3、患有严重疾病，无能力从事合同约定的劳务内容。 （二）存在下列情形之一，甲方有权单方解除合同： 1、试用期间被证明不符合任用条件。 2、严重失职，给甲方造成重大损害的。 3、劳务期间酗酒，经三次警告仍不改正的。 4、恶意违规操作，造成甲方严重经济损失的。 （三）双方协议解除合同： 甲、乙双方可以自愿协商解除合同。 八、特殊情形工资给付标准： 1、试用期满甲方决定不雇用乙方的，甲方应按每天___元向乙方支付工资。 2、因本合同第七条（一）各项原因乙方提出解除合同的，甲方应按合同约定工资按日折算后，全额给付乙方已提供劳务期间的工资。 3、因本合同第七条（二）各项原因甲方提出解除合同的，甲方应按合同约定工资按日折算， ____%向乙方支付已提供劳务期间的工资。 九、赔偿责任： 乙方在提供劳务期间，因严重违反操作规程或存在重大过失，导致自已身体遭到损害的，甲方不承担赔偿责任，由乙方自已承担。 十、违约责任： 1、甲方未能按约定如期向乙方支付工资的，应向乙方按日_____元或按月利______ %向乙方支付逾期违约金。 2、乙方除本合同第七条（一）各原因外，擅自单方解除合同，拒不继续进行劳务作业，承担工资减半的违约责任，即甲方有权以全额工资按日折算后50%的标准支付于乙方已提供劳务工作日的工资。 十一、本合同项下，未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。 十二、争议解决： 甲、乙双方在履行本合同期间，发生争议，协商解决，协商不成的向前锋农场劳动力管理中心申请调解，调解不成的可向法院提起诉讼。 十三、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，前锋农场劳动力管理中心存档一份。 十四、本合同自双方签字捺印之日起生效。 甲方： 乙方： 所在单位负责人： XX农场劳动力管理中心 2015年 月 日