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员工安全教育管理制度 员工安全教育管理制度 目 的：提高员工安全意识，掌握安全操作技术，确保安全生产。适用范围：公司所有员工。责 任 人：生产副总经理、制造部经理、工程部经理、生产车间主任、机修车间主任、班组长。内 容： 1. 安全教育设施： 1.1公司应有必要的安全教育器材，费用在安全技术措施费中列支。 1.2工程部、制造部应充分利用安全教育设施，摄制、录制有关安全生产、劳动保护教育题材及事故案例等内容。不断积累、充实、完善教育史料。 2. 三级教育： 2.1新工人（临时工、合同工、实习人员）上岗前必须经过三级安全教育。 2.2 公司级教育由行政部组织，工程部、制造部负责教育，内容为国家有关安全生产法令和规定，公司生产特点、典型事故案例和安全守则。 2.3车间级教育由车间主任负责，由车间安全员进行教育，内容为本车间生产特点，车间安全技术规程和安全生产规章制度等。 2.4 班组级教育由组长负责，内容为岗位技术安全操作法,岗位责任制，岗位事故案例预防事故的措施，安全装置及个人保护用品和消防器材的性能、用途和正确使用方法。 2.5 员工在公司内车间之间调动，干部参加劳动以及脱离岗位六个月以上者，要再行车间、班组级安全教育，车间内部各工段之间工作调动也要履行班组级安全教育。 2.6 行政部对批准来参观、学习人员应讲明一般安全注意事项。 2.7 经三级教育后，必须进行考核,考核成绩归档保存。 3. 特殊教育 3.1从事特种作业人员必须经地方政府机构（或受委托的公司有关主管部门）进行专业培训考核、取得安全作业证方可操作。 3.2对特种作业人员，工程部每年要组织培训考核。 3.3 在新工艺、新技术、新设备和新产品投产前，按新的岗位安全操作法，对岗位操作者和有关人员进行专门培训教育，并经考试合格后方可独立操作。 3.4 发生重大事故或恶性未遂事故时，所在部门主管应及时组织有关人员进行事故现场教育，避免发生类似事故。 4. 日常安全教育 4.1 各级领导应对员工进行经常性的安全思想、 安全技术、工艺纪律、劳动纪律和法制教育。 4.2 公司应经常开展安全教育活动，活动内容： 4. 2.1 学习有关安全生产的文件和先进经验； 4. 2.2 学习有关安全技术和工业卫生知识，检查规程制度贯彻执行情况； 4. 2.3 开展事故预想及事故紧急处理的训练，分析、讨论事故或事故苗头的原 4. 2.4 参观安全生产展览会，观看安全教育电影等； 4. 2.5 安全操作表演; 4. 2.6 进行典型教育,表扬先进. 4.3 大修前，停车中，检修前和开车前必须进行专门的安全教育。 4.4 对员工违章以及重大事故责任者，由行政部、工程部或制造部根据情节，进行离岗安全教育。重大事故责任者复工时需经制造部或有关单位进行复工安排教育，并将事故性质和责任记入安全档案。 4.5 有计划地对女员工进行特殊劳动保护教育。 5. 安全技术考核 5.1制造部对员工每年进行一次安全技术考核，考核成绩予以公布并记入档案。 5.2 公司总经理、副总经理安全技术考核由上级负责。 5.3 中层干部和工程技术人员安全技术考核，由行政部负责。 5.4 员工安全技术考核，由各车间主任主持，车间管理员具体执行。 《员工安全教育管理制度》 201X年工作总结怎么写 　　201X年工作总结一般由标题、正文、落款三个部分组成： 　　一、标题 　　2015年工作总结的标题其实很简单，只需要写时间+文种即可。例如“2015年度个人年终工作总结”，不用过于华丽修饰，有些标题还直接省略了时间，例如“年终工作总结”，不过出国留学网还是推荐使用时间+文种的格式。 　　二、正文 　　正文之下一般又分三个部分： 　　1.开头 　　总结的开头，我们可以称之为前言。前言多用于说明工作总结的缘由，是对一年的工作以及工作过程的概述和评估。篇幅不宜过长，点到为止，不做深入分析。 　　2.心得和体会，这是2015年工作总结的主体，也是最重要的部分，内容是就前言的概述展开分述。一般会使用小标题分别阐明成绩与问题、工作方法与心得体会，有些小标题中内容过多的话还可以采用小小标题进行分类阐述。 　　3.今后的计划或打算，这是2015年工作总结的结尾部分。主要是根据2015年的经验和教训，提出今后的设想和打算，为新的一年制定计划提出依据。具体内容可以包括如何提高现有成绩，克服存在问题，提出新的奋斗目标等等。 　　三、落款 　　最后我们还需要写