BJHKYX-05北京分公司员工考勤管理办法(新修订后).docVIP

海信科龙电器股份有限公司北京分公司管理标准 BJHKYX-05 员 工 考 勤 管 理 办 法 1 主题内容与适用范围 1.1为加强海信科龙电器股份有限公司北京分公司基础管理，规范员工考勤管理，保障分公司良好的办公秩序和氛围，特制定本管理办法。 1.2本管理办法适用于海信科龙电器股份有限公司北京分公司各部门（以下简称：分公司）。 2 管理分工 分公司营运管理部负责分公司考勤制度的制定、完善及修正，员工考勤管理的检查，行政专员为考勤员，负责进行考勤记录，并对分公司员工违反考勤制度的行为进行处罚。 3 具体标准内容 3.1原则要求 3.1.1员工需按照分公司规定的作息时间上、下班，每天上班必须有签到打卡；如果员工于当日中途因公暂时离开岗位超过半小时，必须向部门领导口头请假。 3.1.2正常上班时间为：上午:8：30——12：00，下午：13：30——17：30。 3.1.2.1晚于正常出勤时间2小时以内的，即为迟到，超过2小时的，按旷工一天处理，每旷工1天，负激励100元/次。 3.1.2.2早于正常下班时间2小时以内进行签退即为早退；超过2小时的，按旷工一天处理。 3.1.2.3家住五环内的员工：迟到10至20分钟负激励20元/次,迟到20分钟至2个小时负激励50元/次。家住五环外的员工：迟到30分钟至40分钟负激励20元/次，迟到40分钟至2个小时负激励50元/次（须有报告申请