集宁师范学院2014年公开招聘工作人员面试方案.docVIP

附5： 集宁师范学院2016年公开招聘工作人员 面试方案 根据《乌兰察布市2016年公开招聘教师简章》，为做好我院2016年公开招聘教师面试工作，制定本方案。 一、面试形式 （一）博士研究生 为保证高层次人才的顺利引进，经资格审查通过的博士研究生，由学校组织专家进行面试，面试结果报市人才招聘工作领导小组审批。 （二）硕士研究生 1、音乐与舞蹈学、空乘或影视表演、艺术设计学或视觉传达设计或交互媒体设计（动漫方向）三个岗位的面试采取讲课和专业技能测试两种形式进行，其他专业只采取讲课一种方式进行。 2、讲课内容自定，但必须是与应聘岗位专业要求相关的课程。要求讲述内容相对完整，有一定深度，讲课时间限制在15分钟以内。 3、讲课主要考察考生作为教师的基本素质，考生不得使用多媒体方式教学。 4、讲课采取统一的评价标准，评分标准如下： 项 目 评 价 内 容 满分 评 价 标 准 优秀 良好 及格 不及格 教学 态度 (20分) 备课认真，教案规范，前期准备充分 10 ≥9 ≥8 ≥6 ＜6 教学态度端正，有热情，感染力强 10 ≥9 ≥8 ≥6 ＜6 教学 内容 (20分) 紧扣教学大纲，教学目的明确，重点突出 10 ≥9 ≥8 ≥6 ＜6 基本概念、理论、原理讲解准确、清晰 10 ≥9 ≥8 ≥6 ＜6 教学 过程 (20分) 教学环节安排合理，层次分明，思路清晰 10 ≥9 ≥8 ≥6 ＜6 对问题陈述简练、准确，讲述内容充实，信息量大 10 ≥9 ≥8 ≥6 ＜6 教学 方法 (20分) 教学方法灵活、得当，富有启发性 10 ≥9 ≥8 ≥6 ＜6 能对教材进行再创造，能合理地选择、运用教学手段 10 ≥9 ≥8 ≥6 ＜6 教学 基本功 (20分) 普通话规范，语言表达流畅、语速适中 10 ≥9 ≥8 ≥6 ＜6 板书简明、规范，字迹端正、清晰 10 ≥9 ≥8 ≥6 ＜6 5、专业技能测试方式为：展示应聘岗位的专项技能，时间限制在15分钟以内。 二、面试程序（博士除外） （一）考生报到，确认身份。面试考生需携带本人身份证原件、面试通知书提前30分钟到指定候考室报到，接受工作人员资格审核。 （二）抽签排序，宣读纪律。工作人员组织考生现场抽签，确定面试顺序，宣读面试纪律，进入封闭管理。 （三）按序讲课，展示技能 考生在工作人员的带领下按抽签顺序进入考场，讲课前须向评委提交教案（共9份），教案上不得透漏任何个人信息，需进行专业技能测试的考生，完成讲课后按评委要求进行技能展示，讲课完毕即离开考场到指定地点等候成绩。 三、面试组织 （一）面试评委9人组成。其中设主评委1人，负责面试过程的组织。 （二）面试由主评委负责主持，每位评委根据试讲内容，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数。 （三）计分方法。由记分员将9位评委的分数去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出平均分，即为考生的面试成绩（按四舍五入法保留小数点后两位数字）。 （四）计分核定。由工作人员按照规定的计分方法，当场计算出考生的面试成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主评委审核签字，然后由工作人员传递给考生，考生知道成绩后可离开考点。 （五）舞蹈、体育、声乐、机械工艺技术、环境艺术设计或室内设计等专业在讲课结束后需进行专业技能测试，测试所需用品由考生自备。 四、面试成绩的计算 （一）音乐与舞蹈学、空乘或影视表演、艺术设计学或视觉传达设计或交互媒体设计（动漫方向）三个岗位的面试成绩等于讲课成绩（满分100分）×60%+专业技能测试成绩（满分100分）×40%； （二）其他岗位的面试成绩为讲课成绩（满分100分）。 （三）对设置最低分数线，最低分数线为达到或超过最低分数线的方具备体检和考资格。面试评委、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的实行公务回避。 2、对违反面试工作纪律，泄露面试内容及其它面试工作秘密的工作人员，按中华人民共和国人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》的有关规定处理。 3、面试评委及工作人员在到达指定地点时手机等通讯工具一律交监督人员保管，不得与外界联系。 （二）面试考生应遵守的纪律 1、面试人员未按时领取面试通知书或未在规定时间内参加面试，视为自动弃权。 2、面试考生必须听从工作人员的安排，在工作人员的带领下依次入场，不能在中途随意离开指定地点。特殊情况下，须征得工作人员的同意，否则，取消面试资格。 3、面试人员不得向面试工作人员打听任何有关面试的内容。 4、面试人员不得在面试场所内谈论与面试有关的话题。 5、面试人员进入待试场所后，须主动将通讯工具交给工作人员保存，面试全部结束后领取，否则，取消面试资格。 6、面试考点实行封闭管理，考生不得带陪