- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
余世维717成都《管理者的情绪商数》
四川名仕财智企业管理顾问有限公司 管理者的情绪商数
2011年7月17日 成都
讲师介绍:余世维
被尊称为“华人管理教育第一人”;华人最为推崇的实战型培训专家之一;演说家的风采,战略家的气度,学者型的才华;上海贝尔连续3年请余世维老师授课100多场次;中国柯达仅2002年就请余世维老师授课20多场!
2005年度他再次荣获“中国企业十大最具魅力培训师”、“中国企业十大最具魅力咨询师”称号,并被授予 “2005年度杰出贡献奖”。2007年再次荣获“2007商战名家排行榜中国十大领导力专家”荣誉称号。
曾任日本航空公司台区副总经理、美爽爽?雅诗兰黛化妆品公司驻美副总经理、泰华土地开发公司(泰国)总经理和美国富顿集团中国总经理等职位。
现任:名仕领袖学院院长;名仕硕学教育科技有限公司总经理;上海交通大学海外教育学院国际领导力研究所所长。
课程收益:
1. 什么是管理者的情商 2. 如何用“情商”来解释实际管理问题 3. 如何培养管理者情
一、AQ、EQ、IQ三者的内在联系
决定人一生是否成功的因素: IQ 20% / EQ + AQ 80%
二、IQ 智商(科学知识的理解)
三、EQ 情商(人际关系的运作)
四、EQ与管理的关系
1. “EQ的孕育背景”与“高IQ,低EQ的一般现象”
2. 我国改革开发以后的问题与症结:
①经济体制剧变,抗环境力差 /不能适应环境
②传统忠诚瓦解,向心力低 /不能委曲求全
③个体户的时代已经过去,凡是要求团队效率
④功利主义抬头,道德屈服于现实/不能领导群众
3. 领导的三力
①思考力②决策力③执行力
4. 作为管理者
自自己首先适应环境,才能引导变革。
自己要先委曲求全,才能察纳雅言。
自己要先顾全大局,才能见树见林。
自己要先注意群众,才能整合团队。
5. 未来的世界是
方向比努力重要
能力比知识重要
健康比成绩重要
生活比文凭重要
EQ比IQ重要
6. EQ不是情绪的发泄,是对情绪的察觉与善用
察觉自己的情绪
善用别人的情绪
7. EQ的基本元素——诚实
认识自己 / 了解客户 / 投入工作
8. EQ的最高风范——负起责任与培养自信
直接面对问题 /迅速解决问题 / 鼓励他人冒险 / 积极给予与支持
【开课时间】 2011年7月17日(8:10-8:50报到,授课时间:9:00-12:00,13:30-17:00)
【开课地点】 金牛宾馆(成都市金牛区金泉路21人元/人 ~人9折 元/人 每人节省元,人共节省元~人折 元/人 每人节省元,人共节省元~1人折 元/人 每人节省元,人共节省元人折元/人每人节省元,20人共节省元
◎ 上海交通大学海外教育学院国际领导力研究所
【单位信息】公司名称:四川名仕财智企业管理顾问有限公司 公司电话:座机电话号码/222 传真:座机电话号码
公司地址:成都市总府路2号时代广场803室
公司网址:
帐 户 名:四川名仕财智企业管理顾问有限公司
开 户 行:中国民生银行成都市锦兴支行
帐 号:2002 0141 7000 3752
附:
—————————————————————————————————————————————————————
1
四川名仕财智企业管理顾问有限公司
地址:成都市总府路2号时代广场803室 电话: 028—座机电话号码 传真:028—座机电话号码
在激烈竞争的环境中,能力与成功并非等号。作为一名成功的经理人,你不仅要有面对挫折、问题和冲突的能力,还要与客户、同事、合作伙伴和供应商建立良好的人际关系,提高您的情绪商数,管理好情绪,运作好人际关系,是您成功的重要环节,也是本课程之目的所在。
余世维
折
扣
人
数
您可能关注的文档
最近下载
- 匹克球理论考试试题库及答案.docx VIP
- 一+职场应用写作与交流(一):求职和应聘(教学设计)-【中职专用】高二语文上(高教版2023职业模块).docx
- 一 《微写作•描述事物》(教学课件)-【中职专用】高二语文同步精品课堂(高教版2023·职业模块).pptx VIP
- 新疆天泽水利投资发展有限公司招聘考试真题2024.docx VIP
- 匹克球运动 场地的使用要求及检验方法.pdf VIP
- 第十一章第一节《杠杆》实验教学说课稿教科版物理八年级下册.ppt
- TUNP-卧式操纵盘离心爆珠在线植入设备.pdf VIP
- 草布、衣服、床单被服洗涤服务方案.docx
- 2024年新疆天泽水利投资发展有限公司招聘真题.docx VIP
- 高标准农田鱼眼泡低洼地治理方案.docx
文档评论(0)