国乾员工手册.docVIP

前 言 本手册内容适用于深圳市国乾科技有限公司批准录用的所有员工，所称“公司”是指深圳市国乾科技有限公司。 本手册旨在帮助你了解公司的基本情况及企业文化，介绍公司的有关规章制度以及你在公司所拥有的基本权利、应当履行的职责和义务，帮助你更快地融入团队并开展工作，请你仔细阅读并严格遵守。 本《员工手册》按中华人民共和国有关劳动、人事法律、法规、条例及本公司的实际情况而制订，本手册中未包括的内容，将参照国家有关规定执行。 如果你在阅读或执行中有任何疑问，请与我们或你的上级联系，我们都很乐意解答你的问题，并和你坦诚地进行交流和沟通。 希望你以此手册为指南，自我管理，不断进步。 深圳市国乾科技有限公司 行政人事部 二○○九年二月 厂长致词 各位同事： 欢迎大家加入深圳市国乾科技有限公司工作。 手机生产是一项新兴的高科技行业，公司以创领时尚的产品设计、优良品质、全心全意服务为理念。安全高效的态度及质量第一的生产管理方式是我们实现理念的重要因素。所以我们对于技术、研发、生产、营销的各环节，应不论工作程序的先后、技术领域的高低都必须以严谨、科学的工作态度认真对待，各岗位应及时沟通。请牢记，完善的产品是靠全体员工的共同努力及其爱岗、敬业的团队精神方能产生。本人希望在各位真诚的合作和支持下，使国乾手机成为通讯业产品品质的楷模。 编制本手册的目的、是使各位在任职期间，清楚的了解本工厂的概况及目标，知道您的职责、义务、福利及规则。请各位熟知本手册的内容，严格遵守各项条款、守则及规定。 如有疑问，请向您所属部门经理及行政人事部咨询。 深圳市国乾科技有限公司 谨启 二零零九年二月 第一部分：公司概况及发展 第一章 公司简介 深圳市国乾科技有限公司于2002年成立,是一家专业从事移动通信、技术研发,生产、营销为一体的极具雄厚实力的高新科技企业。以创领时尚产品设计、优良品质、全心全意服务为理念。打造时尚手机形象。联合上海知名方案、通信研究人员投巨资组建的研发团队,深入科研技术底层的核心模块。引领通信领域的新风尚。在产品研发和营销领域里建立长期的战略合作伙伴关系,公司投入千万巨资组建了条生产线规模的工厂、采用先进的生产管理流程,拥有ID、MD、SMT、组装等实力。　　公司是一个朝气蓬勃、积极向上、富有活力的年轻企业。拥有良好的企业文化，完善的企业管理体系，核心的渠道客户，创新的发展战略构想，强大的技术核心和人才优势为我们的发展奠定了基础，以敏锐的市场洞察力，在市场上赢的成功；力求消费者满意、经销盈利。创领时尚手机。　　在深圳国乾科技的生产实践及管理实践的发展历程中，企业领导人一直关注着企业文化的建设与推行，企业文化是以人为本的管理哲学，是一个企业的灵魂，基于此，国乾科技从成立之初，就确立了企业发展方向与愿景，并在五年的发展过程中逐渐积淀起了雄厚的企业文化，提练出企业的自己的核心价值观，那就是；创造具增殖潜力的价值优势创新产品及服务的竞争优势，创建高附加值的品牌优势，具体就是不断为股东、客户、员工及社会创造价值，这也是企业的目标和使命，并不断创新满足社会需求的产品及服务，这也是企业的生存之道，最终创建属于自己的高附价值的品牌，终级目标即不断提升企业核心竞争力，打造出业界一流的通讯产品企 第三章 质量方针 质量方针是：依靠科学管理，生产一流产品，赶超国际水平； 全员参与实施，持续改进，竭诚满足客户需求。 第四章 质量目标 质量目标： 产品出厂合格率大于99% 检验合格数/出货总数 客户退货率不超过0.5% 客户月退货批次/月总出货批数 客户投诉率不超过1% 批/月 投诉次数/出货批数 第二部分　工作指引 录用与入职 招聘理念 根据公司的人力资源规划及业务发展需要，公司本着先内部后外部招聘的原则，择优筛选、录用员工。 不得录用的情况 公司规定，有下列情况之一者不得录用： 2.1.年龄未满16周岁者； 2.2有犯罪记录或有劣迹品行者； 2.3证件不齐全或提供虚假证件者； 2.4隐瞒经历或经历不实者； 2.5辞职后不到半年者； 2.6曾因违规被公司解除合同或自动离职者； 2.7其它特殊情况。 录用与报到 经资格初试、任用面试，行政人事部签发正式录用通知书，员工需要准备好以下资料并在指定的报到日期到行政人事部办理入职手续： 3.1上一家公司的《离职证明书》或《未提供离职证明承诺书》 3.2最高学历证原件及复印件一张； 3.3一寸彩色近照两张，并在背面签名； 3.4身份证原件及复印件一份； 3.5社保卡（已办理者提供）或社保照相回执单、深圳市工商银行卡账号复印件。 人事资料管理 4.1公司为员工建立内部个人档案，记录员工各种人事、培训、考核、职位异动等信息。员工住址、电话、学历等个人资料变更时应及时通知行政人事部。 4.2员工人事资料由行政人事部统一管理