资材部岗位职责.doc

永尚機械工業 昆山 有限公司 制定日期 2003年8月25日 主 題 標 準 書 編號 C-10-004 修訂日期 年 月 日 資材部崗位職責 及任職資格 版次 1.0 頁次 1/4 部門組織結構圖: 二、職務權責: 資材部主任: 權責: 1.依照生產計劃進行作業安排. 2.供應商、協力廠原物料進廠跟蹤、跟催. 3.倉庫佈置、整理、整頓之規劃及督導. 4.庫存數量降低之控制. 5.“5S”運動執行. 6.直屬單位各種表單審核. 7.職前、在職教育訓練. 8.其他交辦事項之處理. 任職資格: 中專以上學歷,或有五年以上物控管理工作經驗. 熟悉ERP原理,能推動與完善ERP系統. 懂ISO9000體系,並能夠依照標準作業. 熟悉有關材料性能,能對物料進行分析和初步估價. 有良好的組織協調能力. 發行 核準 審核 擬案 永尚機械工業 昆山 有限公司 制定日期 2003年8月25日 主 題 標 準 書 編號 C-10-004 修訂日期 年 月 日 資材部崗位職責 及任職資格 版次 1.0 頁次 2/4 物管課: 2.1物管課課長: 權責: 1.原物料、易耗品入庫、出庫管理. 2.原物料、易耗品、托外加工品之分類、整理、保管. 3.供應生產所需物料. 4.定期盤點,使帳、物一致. 5.新進人員之訓練. 6. 5S運動執行. 7.其他交辦事項處理. 任職資格: 中專以上 含高中 學歷,五年以上PMC管理經驗. 熟悉ERP電腦操作,有良好的組織及協調能力. 熟悉ISO9000體系,能編寫相關運作文件. 2.2物管課組長: 權責: 1.根據生產進度進行物料跟催. 2.督導各倉管員做好收料、發料、備料及倉儲保管. 3.協助課長完成各項工作. 任職資格: 高中以上學歷,懂ERP電腦操作,有三年以上倉庫管理經驗,會開叉車. 2.3物管課倉管員: 權責: 1.原物料請購. 2.收料、備料、發料、儲存保管. 3.庫存盤點. 4.“5S”之執行. 任職資格: 高中以上學歷,會行車操作,能吃苦耐勞,有上進心. 年齡30歲以下,有倉庫管理經驗優先. 發行 核準 審核 擬案 永尚機械工業 昆山 有限公司 制定日期 2003年8月25日 主 題 標 準 書 編號 C-10-004 修訂日期 年 月 日 資材部崗位職責 及任職資格 版次 1.0 頁次 3/4 採購課 3.1採購課課長: 權責: 1.配合生產購入適時、、. 2.配合開發之需求,提供開發所需樣品零件. 3.督導課內各組員的工作. 4.與其他部門的溝通協調工作. 5.處理各供應商的進料重大品質異常. 任職資格: 中專以上學歷,熟悉採購技巧,具議價,協調能力. 3.2採購課採購員: 權責: 1.各類物料的下單採購與跟催，以滿足生產需求. 2.配合品檢處理進料一般品質異常. 3.配合開發提供樣品及詢價. 4.相應資料的歸檔及整理. 5.供應商的開發. 任職資格: 高中或中專以上學歷,有2年以上相關工作經驗. 熟練操作辦公自動化軟件. 發行 核準 審核 擬案 永尚機械工業 昆山 有限公司 制定日期 2003年8月25日 主 題 標 準 書 編號 C-10-004 修訂日期 年 月 日 資材部崗位職責 及任職資格 版次 1.0 頁次 4/4 加工課 4.1加工課課長: 權責: 1.依照生產進度表,合理提出計劃方案,並提升績效及改善措施. 2.要求員工依生產作業標準書、製程順序進行作業並進行督導. 3.本單位生產協調,及生產異常處理. 4.新進人員之訓練,溝通、協調員工營造團隊精神. 5.開展“5S”活動. 6.其他交辦事項之處理. 任職資格: 中專以上學歷,有溝通協調能力 4.2加工課組長: 權責: 1.依照生產計劃及生產進度表進行作業安排. 2.依照作業製程順序說明書之執行和巡迴檢查. 3.生產線人員工作按排,調度及物料補給. 4.機械設備操作標準及保養計劃執行及督導. 5.新進人員之訓練. 6.工作環境整理、整頓、清掃、清潔、養成良好習慣. 7.其他交辦事項之處理. 任職資格: 高中以上學歷,有1年以上相關工作經驗. 4.3加工課物料員: 權責: 1.領料及物料補給,欠缺物料及時呈報單位主管 2.餘料退庫及不良品的更換,杜絕物料混亂. 3.管理日常使用模具、治具、工具. 4.批量尾數之清點、呈報、跟催. 任職資格: 高中以上學歷,有相關工作經驗. 4.4加工課作業員: 權責: 1.認真完成主管安排的各項任務. 2.生產中發現問題的處理及呈報. 3.所做產品的自檢、互檢、擺放整齊、標識清楚. 4.現場“5S”的實施和維護. 5.上下配合發揚團隊精神. 6.不斷學習增長自已的專業技能和品質意識. 任職資格: