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有关企业思政工作中信息化建设的研究 　　【摘 要】进入二十一世纪，国家加强了对于企业的政策支持力度，正是因为如此，我国企业发展取得了突飞猛进的进步。思想政治工作作为企业发展的软条件，对于促进企业员工思想意识的提升，促进企业可持续发展有着积极的意义。本文旨在研究企业思政工作信息化建设现状，针对出现的思政工作信息化建设问题提出解决策略，为我国企业在思政工作信息化建设方面的进一步开展提供思路。 　　【关键词】企业；思政工作；信息化建设；策略研究 　　思想政治工作是企业发展壮大的生命线，是推动企业经济工作及其他各项工作的精神动力和基本保证。尤其是面临信息化和网络化的现代社会发展趋势，加强企业思政工作信息化建设，可以为企业发展提供最根本、最强大、最可靠的力量。本文主要研究企业思政工作信息化建设意义，探讨企业思政工作信息化建设策略，为我国企业在思政工作信息化建设方面的进一步开展提供借鉴。 　　1 企业思政信息化建设路径选择 　　近几年来，我国网络化以及信息化发展速度越来越快，很多企业为了进一步做好思想政治工作，都加大了对于信息化思想政治工作的力度，对于党政思想政治工作进行着积极地探索。为此，很多的企业都建立了完善的思想政治工作专题网站，或者建立了企业党务系统专题网站，从而对于企业各项工作进行着各项管理以及规范。通过建立思想政治以及党务系统专题网站，不仅仅提高了企业人员的工作效率，而且是今后企业进行思政信息化建设的必由之路。一般来讲，企业的信息化思想政治工作主要是可以从三个阶段进行：第一个阶段是需要建立先锋网站，通过建立先锋网站，对于企业各项工作以及企业员工的思想进行教育。第二个阶段是要根据企业发展实际，建立一个务实、严密的党务管理平台，建立企业电子党务系统，从而促进企业党务工作的顺利开展，从而带动企业其他思想政治教育的进步。第三个阶段是企业建立远程员工教育培训系统。充分利用远程员工教育培训系统，对企业的员工进行技术培训与思想政治培训，从而在培训中提升员工的思想意识，提高员工进行工作的积极性以及主动性。 　　2 企业思政工作信息化建设意义 　　2.1 有助于推进思想建设创新 　　企业思政工作信息化建设的第一大优势就在于，其可以有助于推进员工思想建设创新。思想工作是企业进行其他工作的前提，也是保证企业其他各项工作顺利开展的基础。通过利用企业思政工作信息化平台，企业不仅仅可以通过各种形式的网络调查，对于企业员工的思想动态进行了解。例如，企业可以通过网络调查，开展调查问卷，通过网络调查问卷的发放、收集与统计，找出企业员工思想问题存在原因，进而针对原因更好的做好企业员工的思想政治工作。再如，对于企业运行与管理过程中存在的问题，企业原工还可以通过贴吧、论坛以及留言板的形式，对于企业发展提出意见和建议，从而促使企业根据员工建议和意见，制定出符合企业实际情况的思想政治教育计划。另外，企业有关部门也完全可以对于企业内部或者是企业领导中的新鲜思路、新鲜经验、新鲜方法以及新鲜思想进行总结，从而提出新的思想政治管理与解决办法，推动企业思想政治教育机制的完善。 　　2.2 有助于推进组织建设创新 　　企业组织建设是企业健康运行的基础性工程，通过加强企业思想政治的信息化建设，极为有助于企业推进组织建设创新，进而促进企业健康运行与发展。企业思想政治的信息化建设，可以充分利用信息化平台，对于企业党组织的信息进行及时更新。企业党组织可以采集关于员工的思想政治动态的信息，做好对于企业员工信息的统计，将各级领导以及企业员工的思想政治问题进行总汇，从而通过电脑系统，形成准确的统计计划表，这样可以使得企业党委组织以及其他员工的信息做到公开化，极大的提高了企业对于各种信息的搜集以及管理力度，节约了大量的人力、物理、财力。另一方面，通过企业思想政治的信息化建设，还可以进一步创新企业员工的管理方式，对于企业员工进行流程化管理，通过考察员工的工作以及教育情况，促进企业各党委组织对于员工的培训与考核力度。 　　3 企业思政工作信息化建设策略 　　3.1 建立信息发布和交流的网络论坛 　　企业通过建立完善的信息发布和交流的网络论坛，不仅仅可以实现企业员工之间、企业员工与领导之间，企业领导之间的沟通与交流，而且还有助于企业领导密切关注员工的思想政治动态，利用网络论坛，对于思想政治教育内容进行及时发布，实现企业思想政治教育的在线互动，满足企业思想政治教育工作的需求。企业建立信息发布和交流的网络论坛，需要对于一些重要的核心理论知识进行归纳，对于企业或者是国家政策规章制度等进行更新与归档，进而提高企业员工思想政治教育水平。最后，信息化平台上消息的发布可以保证消息的发布具有最大的覆盖面。企业通知遗忘或者工作疏忽而导致与会人员不齐的情况大大减少。 　　3.2 建立功能