- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
东大16秋学期《行政管理学Ⅰ》在线作业2辅导资料
16秋学期《行政管理学Ⅰ》在线作业2
一、单选题(共 20 道试题,共 100 分。)
1. 下面哪个不属公务员录用之列( )
. 企业工人
. 农民
. 转业军人
. 机关公务员
正确答案:
2. 行政职能在本质上是( )
. 行政事务的管理和执行
. 行政部门利益的实现
. 国家权力的执行
. 各种社会利益的行政协调
正确答案:
3. 认为行政组织是一个“结构的社会技术系统”,并由许多分系统组成的理论是 . 权变组织理论
. 科层组织理论
. 组织平衡理论
. 系统分析组织理论
正确答案:
4.
公务员录用的职务范围不包括( )
. 科员
. 副主任科员
. 办事员
. 调研员
正确答案:
5. 行政组织的职能式结构是指( )
. 行政组织的尖形结构
. 行政组织的纵向结构
. 行政组织的扁形结构
. 行政组织的横向结构
正确答案:
6. 解放以来我国历次行政组织改革中规模最大、力度最大的一次是( )
. 1982年的改革
. 1988年的改革
. 1993年的改革
. 2005年的改革
正确答案:
7. 实现行政职能体系合理配置的根本途径是( )
. 改革行政管理体制
. 转变行政职能
. 弱化政治职能
. 强化经济职能
正确答案:
8. 各级政府领导统辖全局的决策核心是( )
. 决策机关
. 领导机关
. 职能机关
. 幕僚机关
正确答案:
9. 在西方组织理论中,以组织中人的问题为核心的是( )
. 科学管理组织理论
. 古典组织理论
. 新六边组织理论
. 现代组织理论
正确答案:
10. 我国根本的行政领导制度是( )
. 民主集中制
. 行政首长负责制
. 混合制
. 委员会制
正确答案:
11. 解放以来我国历次行政组织改革中规模最大、力度最大的一次是( )
. 1982年的改革
. 1988年的改革
. 1993年的改革
. 2005年的改革
正确答案:
12. 体现公共行政的性质和方向的是( )
. 国家职能
. 政府职能
. 立法职能
.
司法职能
正确答案:
13. 下面哪个是政府机构( )
. 县法院
. 县委
. 县妇联
.
县建委
正确答案:
14. 县、处级副职相对应于( )级
. 9—12
. 9—11
. 7—10
. 8—11
正确答案:
15. 人事行政的基本功能概括起来是( )
. 提高行政效率
. 对行政人员进行合理的使用和积极开发
. 保证人事管理的科学化、制度化和法制化
. 为国家政权的巩固和行政管理的实施提供人事保证
正确答案:
16. 行政责任方法的本质内容是( )
. 个人与集体的关系
. 权力与责任的关系
. 上级与下级的关系
. 干部与群众的关系
正确答案:
17. 在行政决策子系统中具有权威性和主导性特点的是( )
. 决断子系统
. 信息子系统
. 参谋子系统
. 监控于系统
正确答案:
18. 行政监督机关是( )
. 党和各级纪律检查委员会
. 国家的各级检察机关
. 各级人民检察院内设的反贪局
. 监督部和地方各级监察厅、局
正确答案:
19. 人事行政制度的核心内容是( )
. 录用制度
. 奖惩制度
. 考核制度
. 培训制度
正确答案:
20. 被称为“尖形结构”的行政组织结构表现为( )
. 管理层次多,管理幅度小
. 管理层次少,管理幅度大
. 管理层次多,管理幅度大
. 管理层次少,管理幅度小
正确答案: 谋学网
文档评论(0)