协理室部门组织图岗位职务说明书(C).docVIP

天盛電子制品厂 部門組織圖及崗位職務說明書 部門： PM 文件編號： N-0684 版本： C 制定日期： 2006/05/15 核 准 審 核 制 定 林明哲 協理室組織圖 職務說明書 文件版本：C 第 1頁，共 3 頁 職務 協理室主辦員 所屬部門 協理室 直接主管 協理 資格要求 性別要求 女 年齡要求 20-28歲 學歷要求 高中以上 技能與經驗： 責任心強、反應靈敏； 有一定工作經驗，溝通、協調能力； 熟悉文件與資料管理、懂ISO系統對文件與資料之運作要求。 熟悉ERP系統作業 其它要求： 無 崗位職責 相關文書處理； 相關會議記錄及追蹤； 生產相關事宜跟進； 負責廠內5S相關活動； 工作環境的整理維護； 完成上級交辦事項與回報。 列入TS16949推行小組 職務說明書 文件版本：C第 2頁，共3 頁 職務 副理 所屬部門 協理室 直接主管 協理 資格要求 性別要求 男 年齡要求 30歲以上 學歷要求 大學本科以上 技能與經驗： 大學本科畢業，英語四級以上。 良好的溝通、協調、管理能力和技巧。 具有品管、制造、工程五年以上主管經驗。 4、豐富的電子和注塑產品制程改進經驗和技巧，能指導下屬進行正確地 分析問題和解決問題。 其它要求： 本廠利益為前提，以全體福祉為基礎。 謙虛、包容、感恩。 崗位職責 服從上級工作安排並完成交辦事宜。 配合本廠達成品質目標及各項指標。 督導同仁依程序要求完成職責。 培訓考核相關部門同仁。 協調相關部門解決相關問題。 組織改善小組，天天向上、力求興盛。 列入TS16949推行小組。 履行TS16949體系相關要求。 統籌工程部和制造部總體工作安排，人事調動。 職務說明書 文件版本：C 第 3頁，共3頁 職務 協理 所屬部門 協理室 直接主管 總經理 資格要求 性別要求 男 年齡要求 35歲以上 學歷要求 高中以上 技能與經驗： 1. 高度的領導統帥能力 2. 產品分析及生產規劃能力 3. 作業系統及流程規劃能力 培育人才實務及經驗 其它要求： 無 崗位職責 全權負責所有生產相關事宜； 對總經理負責，統籌制造、工程、資材的工作； 主導數據分析的落實和改進及找出改進的機會； 主導糾正及預防措施活動並監督落實； 負責相關文件的審批； 負責主持內部品質系統審查，審核組長及審核員的選定、內部品質體系審核計劃的批准； 負責在品質體系運作過程中起監督、協調作用； 負責如期完成總經理交待之事項； 總經理出缺時，代理總經理執行工作。 videoconference, Secretary of the provincial Committee of Xia Baolong stressed: this year is the five water treatment 357 timetables for three years to resolve outstanding issues, obviously worked, victory of the year. The Countys departments at all levels must firmly establish the guanghui is gold and silver green development concept, convinced that Castle is not relaxed, always maintaining strategic ability and strong determination to improve the environment, consistently playing well five water treatment of winning the war, ever-higher levels of comprehensive well-off society was built. A lay the sewage uphill battle. This year we will river water quality improved at the county level, up to five this basic objective grasp of pollution control that focus, with the focus on three things: a good job, clear rivers reaching the County created. Organization look back special inspection, the County garbage