公務人員平時成績考核紀錄表.docVIP

國立成功大學醫學院附設醫院臨時人員考核要點 96.8.3院長核定 96.12.19院長核定修正 100.7.12院長核定修正 101.12.12院長核定修正 一、國立成功大學醫學院附設醫院（以下簡稱本）。、 （一）平時考核：係指於每年6月考核本院臨時人員上半年度僱用期間之成績，作為年終考核續約、晉級之準據。 （二）年終考核（續約、晉級）：係指於每年年終考核本院臨時人員當年1至12月僱用期間之成績，作為臨時人員年度續約、晉薪之準據。僱用期間未滿一年者，不予考核。 四、考核、考核總分數以一百分為滿分，分甲、乙、丙等，等次如下： 甲等：分以上 （）乙等：分以上未滿分者。 （）丙等：未滿分者。、考核獎懲如下：連續兩考列乙等者，不續僱甲等：。 乙等：。連續考列乙等者，不續僱 3.丙等：不續僱。 國立成功大學醫學院附設醫院臨時人員（約用院聘醫事人員）平時考核基準表 平時考核項目 平時考核內容 工作知能及公文績效 嫻熟工作相關專業知識，且具有業務需要之