山东大学MBA毕论文——C县邮政局人力资源战略规划.docVIP

目 录reference II 摘 要 1 ABSTRACT 2 1 绪论 3 1．1 选题背景 3 1．2 选题意义 4 1．3 本文结构与研究内容 5 1．4 本文研究方法 6 2 人力资源战略规划理论综述 7 2．1 人力资源战略规划的定义 7 2．2 企业经营战略与人力资源战略规划 8 2．3 人力资源战略规划的内容 9 2．4 人力资源战略规划的制定 10 3 C县邮政局人力资源战略的制定 19 3．1 C县邮政局内外部环境分析 19 3．2 C县邮政局企业发展战略 33 3．3 C县邮政局人力资源战略 34 4 C县邮政局人力资源供求预测 35 4．1 C县邮政局人力资源需求预测 35 4．2 C县邮政局人力资源供给预测 39 4．3 C县邮政局人力资源供求平衡预测 42 5 C县邮政局人力资源战略规划 44 5．1 C县邮政局人力资源战略总规划 44 5．2 C县邮政局人力资源战略子规划 45 6 C县邮政局人力资源战略规划的执行、监控、评估 65 6．1 C县邮政局人力资源战略规划的执行 66 6．2 C县邮政局人力资源战略规划的监控 66 6．3 C县邮政局人力资源战略规划的评估 67 7 结论与建议 68 附 录 69 参考文献 71 致 谢 74 CONTENTS Chinese Abstract 1 Abstract 2 1