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水利工程施工现状和改进措施分析 　　[摘 要]本文首先就水利工程施工中存在的主要问题进行了简要的分析，并针对所存在的问题提出了相应的改进水利工程施工的具体措施与策略，旨在通过于此全面提升我国水利工程施工的整体水平。 　　[关键词]水利工程；施工；现状；改进；措施 　　中图分类号：TV52 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）42-0199-01 　　随着我国社会现代化进程不断加快，我国对水利工程的施工建设的要求也越来越高。同时，信息化的运用和大型机械设备的投入使用也给我国的水利施工带来了新的发展契机。现如今，我国在水利施工过程中虽然有很大的进步，但是也同样存在着不少的技术瓶颈。 　　一、水利工程施工中存在的主要问题 　　（一）管理及应用不规范 　　目前，我国在进行水利工程施工的过程中，存在的一个重要隐患就是很多的施工企业对工程施工中的技术及其应用不合理、不规范。具体表现在，我国很多的企业对于水利工程施工中的施工技术重视程度不够，其企业只关注施工中的各项成本和费用的控制及核算，而对其他的技术则关注程度不够。这样的情况就直接导致了在进行水利工程施工的过程中仍然沿用传统的施工工艺和施工方法，使得我国水利工程施工的整体水平不高，科技含量也较低。这些严重阻碍了我国水利施工工程的效益和质量。 　　（二）新技术、新科技使用程度较低 　　在进行水利工程施工的时候，水利施工企业机械化程度的高低直接影响着施工企业的整体的施工水平。但是，目前我国大部分的水利施工企业在使用新设备、新技术等方面后存在着一定的问题。由于水利施工设备的投资较大，且相应的设备维护维修业耗费人力物力，因此很多企业在面对新设备、新技术等方面都表现的不是很积极，能拖就拖，能缓则缓。这些主客观综合的原因，使得很多施工企业所拥有的设备和技术都很老旧，已经越来越不能满足时代的需求。 　　其次，由于受到的历史原因的影响，我国水利施工行业的整体情况都比较的落后。这就直接使得我国很大一部分水利施工企业的施工经营水平整体程度较低，这些也是制约使用新设备、新技术的客观原因。众所周知，设备的陈旧和技术的落实势必会给整个工程的施工带来巨大的影响，也同时会给企业的施工带来很大的安全隐患。 　　（三）缺乏足够的专业技术人才 　　随着我国社会经济不断发展，各行各业的技术更新换代呈现日新月异的局面。特别是在水利工程的施工行业中，各种新理念、新技术更是层出不穷的出现。但是，纵观我国目前大部分水利施工企业的人才结构构成，不难发现，很多的企业的人才结构及其的不合理。例如，有些企业的技术人员存在严重的人才老龄化现象，而有些企业的技术人员的整体技术水平较低，对于新知识的吸收接纳能力较弱。很显然，这样的技术人才局面很大程度上制约了水利施工企业的长远发展，使我国的企业很难与国际的企业形成能够互相抗衡的竞争力。 　　二、改进水利工程施工的具体措施与策略 　　（一）提倡对新技术的使用 　　要想全面提升我国水利工程施工企业的整体水平，对新技术的广泛使用是一个非常必要的步骤之一。首先，国家应该在宏观层面加强对水利施工过程中使用到的新技术、新设备的研发力度，并建立相应的机制，使得研发出来的新技术、新设备能够很快地应用到施工的各个环节中。 　　其次，有条件的水利施工企业应该加强与各大高校或者是科研院所的互相合作，以增强企业的自身的科技创新力。同时，企业还可以聘用一些高校相应专业的教授等为企业进行定时与不定时的技术指导。 　　再次，施工企业还应该重视新技术和新设备的应用。为了鼓励人员进行技术创新，企业还可以设立一些相应的激励机制，例如设立一些科技创新奖金等，这些都能够有效地激发企业的科学技术人员的技术创新热情，也能够使得企业更好的在施工的过程中广泛的使用新技术、新设备。 　　（二）改进企业的管理模式，完善企业的内部管理机制 　　对于一个企业而言，要想具有强大的市场竞争力，一系列科学、规范的管理模式与管理机制是必不可少的，这一点对于水利施工企业也不例外。首先，水利施工企业在进行企业管理的过程中应该建立起与自身发展相适应的管理模式。同时，可以向业界的其他的优秀企业进行学习，然后再结合自身的发展需求，创建出一套适合自己发展的管理制度等。 　　其次，企业还应该对市场的各种动向进行准确地把握，并根据市场的变化及时的调整自己企业的发展策略，只有这样才能使得企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。 　　（三）加强对企业技术人员的培训及引进工作 　　一个企业想要发展科技，利用技术进行创新，人才始终是一个不可或缺的重要因素。面对我国当前不容乐观的水利施工企业，首先，企业自身应该加强对专业技术人员的储备，并且通过各种有吸引力的条件引进高素质的人才为企业服务。 　　其次，水利工程企业还应该根