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浅析博物馆文物管理现状及改进措施 　　[摘 要]作为历史文化的宝藏，文物见证了我国社会历史的发展，见证了人类世界的发展，所以文物保管工作是我国社会主义科学文化建设的重要组成部分。做好文物保管工作是我们每一个人义不容辞的责任。博物馆作为文物保护和管理的重要场所需要我们进行格外的重视，尤其是对于博物馆内的一些极为珍贵的历史文物更加需要我们进行精心的管理，本文就着眼于这一点首先介绍了当前我国博物馆进行文化管理的现状，主要探讨了其中存在的一些不足，然后重点根据这些不足提出了自己的一些有借鉴意义的提高博物馆管理质量的具体措施。 　　[关键词]博物馆；现状；文物管理 　　中图分类号：G261 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）02-0000-01 　　文物是遗落在历史河床上的鹅卵石，是窥映历史的古镜。而博物馆是对文物标本进行收集、保藏、研究、陈列、传播文化科学信息，为社会服务的文化教育机构。博物馆文物虽是不可再生的文化遗产，但它却不会随着时间的流逝而消失。因此，针对这些历史瑰宝我们必须进行有序的管理，然而就当前我国博物馆现存的文物管理现状来看，仍然存在着诸多的不足需要我们进行完善和改进以提升博物馆文物管理的质量，做好博物馆文物的管理工作。 　　1 博物馆文物管理的现状 　　1.1 博物馆文物管理制度需要进一步完善 　　对于任何一类事物的管理来说，制度都是至关重要的，这一点在博物馆文物管理上也不例外，针对博物馆文物的管理也必须具备一定完善的制度体系，而这也正是当前博物馆文物管理所欠缺的。造成这种制度不完善的主要问题还是在于博物馆所要管理的文物过于繁杂，不仅仅在年代上跨越的比较大，在种类上也较为繁多，几乎各种各样的古代物品都可以算作文物可以被博物馆用来收藏展览，这就给我们的博物馆文物管理和分类造成了极大的麻烦，极其不利于形成所有文物的精细化和系统化管理，造成这种现象的主要原因还是在于我国经济还不够发达，并且正是因为这种经济程度上的不发达导致了国家和人民还没有重视博物馆等对于人们的精神世界有所提升的设施的建设工作，进而导致投入过少也就造成管理不完善，这种管理制度的缺陷不仅仅表现在队与文物的管理上，对于博物馆工作人员的管理制度也存在不系统的现象。 　　1.2 博物馆文物管理人才急剧缺乏 　　人才永远是任何行业发展的重要推动力，对于一项事业的发展来说，没有人才是万万不能的，以往很多人以为博物馆管理人员的主要工作无非就是进行一些文物的收集、保存、呈现管理工作，这些工作都是极简单的，几乎是任何人员都可以操作得了的，但是事实却并非如此，博物馆文物的管理是一项技术含量很高的工作，它对于管理人员的分析判断能力要求极高，并且需要对于相关的化学知识有一定的了解，避免存在一些不利的化学元素对博物馆文物造成伤害，一旦文物受到了一定的损坏还应该知道一些简单的处理措施和初期的修复常识；此外，对于博物馆管理人员的管理能力也有一定的要求，尤其是在博物馆开放的过程中，需要对于游客的参观进行有序的管理，避免出现错乱的现象，这些都是当前博物馆管理人员所欠缺的。 　　1.3 博物馆文物管理的手段落后 　　在制度和人员问题之后我们就应该看到博物馆管理在技术方面存在的主要问题，就当前的博物馆管理现状来看，大部分的工作还是依赖于人工操作，这种人工管理模式不仅仅容易出现各种错误还会造成人力的极大浪费；随着科学技术的发展，各行各业几乎都普及了计算机技术和网络技术的应用，而在博物馆管理中这一点却还是得不到明显的体现。 　　2 博物馆文物管理的改进措施 　　了解了当前我国博物馆在管理方面存在的一些主要问题之后我们就需要针对这些问题进行有效的改善，只有解决了这些问题博物馆的管理质量才能得到明显的提升，具体到工作执行过程中我们可 　　以采取的措施主要由以下几点： 　　1.管理制度问题是当前博物馆管理中的首要问题，因此也是需要我们解决的重点问题，解决这一问题主要的措施有两点：一方面，我们可以从国家宏观角度采取一定的措施制定一些相关的法律法规和具体的执行章程，然后采取各种可以用到的宣传措施来进行大力的普及，不仅仅要让相关的博物馆管理人员了解到具体的法律法规和具体的章程，知道自身在具体的工作当中如何进行具体的工作操作，还需要让普通的参观者了解到当前博物馆管理人员的主要工作时怎样的，然后可以起到必要的监督的作用，最终实现博物馆管理工作的有序进行；另外一方面，还需要加强管理人员的培训管理工作，主要是让博物馆的管理人员了解到自身的主要工作职责和工作流程，然后才能做好自身的工作，其实不仅仅是在工作流程上，在具体的人员管理上也需要制定一定得规章制度，比如奖惩机制和人才选拔机制都需要进行具体的制定。 　　2.对于人才缺乏的问题我们解决的主要措施有两个方面，