葆婴发布2015年社会责任报告.docVIP

葆婴发布2015年社会责任报告 第二份《企业社会责任报告》出炉，再一次深刻总结了成立16年以来葆婴对于公司建设及社会公益等领域做出的贡献和努力，同时向业界证明企业的实力与存在价值。 2016年2月，葆婴第二份企业社会责任报告出炉。报告通过详实的数据分析与具有说服力的实践总结，从社会责任战略规划与管理、利益相关方沟通机制、社会责任实践、未来展望四个方面，体现了葆婴16年来对“爱与责任”信念的坚持，表达出葆婴锐意开拓、勇于承担的企业价值观。 理念先行 深耕中国16载，葆婴以突破性创新为核心动力，坚持“像为自己的家人生产产品一样，安全重于一切”的发展理念，积极探索适合自身发展需要的新道路、新模式，实现了从专注母婴向全面关注百岁健康人生的扩张。 据统计，2013年，葆婴业绩增长速度达到300%；2014年，葆婴业绩首次突破10亿；2015年，葆婴以超过24亿元的业绩再次向业界证明自己的实力与存在价值。如今，葆婴的事业版图在中国不断扩张，已在全国设立了28个分支机构。 成就往往与肩负的责任成正比，葆婴始终将企业社会责任作为战略发展目标之一，以“爱与责任”的核心价值观为导向，坚持履行政府责任、股东责任、消费者责任、经销商责任、员工责任、供应商等基础问题，并不断向社会责任、环境责任、公益慈善等外延责任扩张。坚持把积极履行企业社会责任作为实现卓越企业目标的重要路径和依托。 “‘爱与责任’是葆婴恪守的企业文化，已深入每一位葆婴人的骨肉血脉。自成立之初，葆婴便确立了以母婴和家庭营养健康事业为发展方向，为家庭提供优质安全的营养保健食品和科学健康资讯是葆婴的一贯追求。”葆婴总裁杨立基说道，“我们将一如既往为事业伙伴创造持续健康发展的事业平台，帮助员工获得真正的健康、财富和自由。” 合作共赢 一直以来，葆婴都坚信，员工是最宝贵的资源，是事业持续发展的源动力，而利益相关方的信任和支持，是企业持续发展、稳健成长至关重要的条件。 基于此，葆婴不仅为合作伙伴搭建了优质的事业平台，更为员工营造了一个温馨且个性化十足的“葆婴之家”。 在葆婴，经销商与公司之间是相互信任、相互协作的伙伴关系。葆婴为来自不同背景和行业的人们提供具有无限发展空间的事业良机，还建立了针对事业伙伴的全面教育培训体系。从母婴护理到家人健康理念，从产品知识到专业销售技能，从心态建设到心理辅导，通过系列教育培训来实现经销商队伍的专业性、道德观和理性思维。 “未来，我们还将为事业伙伴打造专属的领导人研讨会议，为他们量身定制领袖课程。”葆婴工作人员介绍道，“此外，葆婴所拥有的行业竞争力、方便的运营体系、完善的购货保障、数字化系统平台、一站式全方位服务，也是葆婴事业伙伴展业的强大后盾。” 为了让员工不断成长，真正以企业为家，葆婴还从员工福利、人性关怀、职业规划、系统培训四个方面，给予他们能够长远发展的精神和物质养料。 工作上，葆婴员工从进入公司起，就有定期的系统培训，还会得到全面的个人职业规划指导，以及明确的晋升机制线路图。生活上，葆婴不仅在国家规定的各项社会保险基础上为正式员工提供补充医疗及商业保险，还倡导关爱文化，其中首倡的“带孩子上班日”历来是其他企业争相学习的典范。 公益文化 随着企业的快速发展，葆婴将美式企业文化与中国的文化、价值观高度融合，形成了具有中国特色和时代气息的公益文化，并体现出更强的执行能力和与众不同的专业性尊重。 2013年，葆婴作为唯一协办单位支持中华预防医学会发起的“营养与疾病预防”（NDP）全国医生营养继续教育项目。至2015年底，NDP项目陆续在青岛、大连、南京、宁波、杭州、郑州等多个城市开展了二、三级医院的医护人员现场培训，经评估，99.3%的学员对授课的整体评价良好。 经过多年的公益探索，葆婴逐渐总结和沉淀出属于自己的企业社会责任定位。2013年的四川雅安地震、2014年云南鲁甸地震、2015年天津海滨新区爆炸……每一次大灾面前，葆婴一次次用实际行动履行了企业社会责任，诠释“爱与责任”的企业文化。 2015年4月21日，葆婴志愿者联盟成立，同时葆婴志愿者联盟微信平台上线，该联盟以“公益365，天天在行动”为口号，积极开展营养宣教、弱势群体帮扶、赛会支持等各项志愿公益活动。11月14日，葆婴再次牵手中国扶贫基金会正式成立真正健康基金，承诺将筹集不少于300万元的资金，用于支持旗下项目“天使之心”儿童先心病救助计划。 此外，葆婴还积极倡导环保低碳的生活理念。曾举办过大型自行车低碳出行进校园活动、“健康、低碳、我行动”公益活动，以及“绿色葆婴”全国植树环保活动等。在企业内部，葆婴不仅倡导全员低碳节能的工作方式，更将绿色环保理念融入工厂建设和经营时间，彰显了一个企业尊重可持续发展的本质特色。 未来愿景 目前，葆婴在履行企业社会责任领域，已经获得了涉及社会影响、社会公益、产品、