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论新形势下企业青年员工的思想政治工作 　　【摘要】随着经济社会的全面发展和企业现代化改革的深入推进，青年员工的思想状况呈现出多样化发展的态势，其价值观念、思维方式、生活方式、行为方式和心理特征等方面都发生了深刻的变化。如何适应新形势，加强青年员工的思想教育工作，培养一支与企业发展要求相适应的高素质青年队伍，成为必须深刻认识并亟待研究解决的重要课题。作者针对青年员工思想状况的特点，就如何创新工作方法激发青年员工的积极性和创造性、做好青年员工的思想政治工作进行探讨。 　　【关键词】青年员工 思想政治工作 建议 　　一、引言 　　准确把握青年员工的心态，加强和改进青年员工的思想政治工作，对于鼓舞青年员工的干劲，凝聚力量，促进企业的健康发展具有十分重要的意义。从青年员工的现状来看，他们心系企业改革发展，胸怀建功立业的理想与激情，工作上进，求知欲强，干劲足，主流是好的。但新形势下我们也应该看到许多新情况、新问题影响了青年员工的健康成长，对企业的发展有着一定的制约作用。因此，新形势下进一步加强和改进青年员工思想政治工作就显得尤为重要。 　　二、企业青年员工思想状况体现的几个特点 　　只有清晰地把握新形势下企业青年员工的思想状况和动态，找出问题所在，才能有针对性的改进和加强青年员工思想政治工作。就作者近年来从事思想政治和共青团工作的实践经验来看，企业青年员工的思想呈现出以下几