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第三章 人力资源战略与规划 Human Resource Management * 目 录 第一节 企业经营战略概述 第二节 企业人力资源战略分析 第三节 人力资源战略与企业经营战略的整合 第四节 人力资源规划 第五节 人力资源预测 Human Resource Management 第三章 人力资源战略与规划 本章学习目标 1.掌握企业经营战略的概念； 2.掌握人力资源战略的定义； 3.掌握人力资源规划的基本概念和程序； 4.熟悉人力资源需求和供给预测； 5.熟悉人力资源战略的分类； 6.了解企业经营战略的层次、类型； 7.了解人力资源战略与企业战略的配合。 Human Resource Management 第三章 人力资源战略与规划 学习目标 第一节 企业经营战略概述 （一）企业基本竞争战略 Human Resource Management 第三章 人力资源战略与规划 二、企业经营战略的类型 第一节 企业经营战略概述 （二）企业发展战略 1.成长战略 集中式成长战略（相关多元） 纵向整合式成长战略（一体化） 多元化成长战略（非相关多元） 2.维持战略 3.收缩战略 4.重组战略 Human Resource Management 第三章 人力资源战略与规划 二、企业经营战略的类型 第一节 企业经营战略概述 （三）企业文化战略 Huma